Engineering Manager Design System (F/N/H)

Leboncoin.fr; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Locaux et télétravail

Rémunération attractive

Tickets restaurants et mutuelle/prévoy

Ticket restaurants et mutuelle/prévoy

Résumé du poste

Leboncoin recherche un Engineering Manager pour porter la vision technique et managériale du design system Spark au sein de l'équipe DevX. Le candidat idéal pilotera une équipe web et mobile, tout en assurant une adoption cohérente et des standards élevés.

Vous aurez pour mission de définir la roadmap, d'arbitrer entre qualité et besoins produits et de collaborer étroitement avec designers et product managers. Cadre exigeant, autonomie et impact fort sur l'expérience utilisateur.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en management d'équipes d'ingénierie.
• Solide background frontend (web ou mobile) et connaissance du design system.
• Connaissance des enjeux multi-plateforme (web + mobile natif).
• Excellentes compétences en communication et accompagnement individuel.

Responsabilités

• Animer et faire grandir une équipe d'ingénieurs pluridisciplinaires (web + mobile).
• Porter la vision technique et managériale du design system Spark.
• Définir la roadmap et arbitrer les priorités entre qualité, produit et dette.
• Collaborer avec product/design/engineering pour l'adoption et l'alignement.
• Garantir qualité, tests et documentation des composants.

Connaissances

Management d'équipes

Frontend (web/mobile)

Design system

Communication

Autonomie

Description du poste

Description Du Poste

leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien. leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026. Derrière cette plateforme grand public se cache un écosystème technique à grande échelle : 300 ingénieurs, des dizaines d'équipes produit, plusieurs milliers de mises en production chaque mois. Dans ce contexte, la cohérence de l'expérience utilisateur et la productivité des équipes reposent sur des fondations partagées solides.

Missions

Tu rejoindras le crew DevX (Developer Experience). En tant qu'Engineering Manager de l'équipe Design System, tu porteras la vision technique et managériale de Spark à l'échelle de leboncoin.

Management

• Animer, structurer et faire grandir une équipe d'ingénieurs pluridisciplinaires (web + mobile)
• Accompagner chaque membre dans son développement : montée en compétences, évolution de carrière, feedback régulier
• Créer un cadre de travail exigeant et bienveillant, où la qualité et l'engagement vont de pair
• Piloter le recrutement en lien avec le Head of Engineering

Vision et roadmap

• Définir et porter la vision du design system à moyen terme, en lien avec les équipes produit, design et engineering
• Prioriser la roadmap en arbitrant entre exigences de qualité, besoins des équipes produit et dette technique
• Piloter l'évolution des composants, des tokens et de l'architecture de Spark
• Contribuer à la cohérence multi-plateforme entre les implémentations web et mobile

Adoption et collaboration

• Faire du design system un actif adopté et apprécié
• Être le point de contact technique et stratégique pour les équipes frontend et mobile sur les sujets Spark
• Animer la communauté autour des standards et des bonnes pratiques
• Collaborer étroitement avec les designers pour garantir une implémentation fidèle et cohérente des intentions visuelles

Qualité et standards

• Garantir la qualité, la couverture de tests et la documentation de chaque composant
• Définir et maintenir les standards d'accessibilité et de performance de Spark

Ton impact dans les 6 premiers mois

• Prendre en main l'équipe et l'existant : comprendre l'état du design system, ses forces, ses frictions, les points de douleur des équipes produit
• Rencontrer les équipes produit, design et mobile pour cartographier les besoins prioritaires
• Poser une première roadmap, priorisée et alignée avec les enjeux de l'organisation
• Identifier les leviers d'amélioration de l'adoption (métriques, process, accompagnement)
• Livrer des améliorations concrètes et visibles : composants critiques, documentation, contribution guidelines
• Installer les rituels d'équipe et les pratiques managériales qui permettront à l'équipe de fonctionner de façon autonome et efficace

Responsabilités liées au poste

• 3 à 5 ans d'expérience en management d'équipes d'ingénierie, dans des environnements produit à grande échelle
• Solide background frontend (web ou mobile) et compréhension profonde des enjeux d'un design system : philosophie de composants, gouvernance, adoption, multi-plateforme
• Compréhension des contraintes multi-plateforme (web + mobile natif)
• Capacité à porter une vision et à convaincre des équipes qui ne sont pas sous ta hiérarchie directe, l'adoption étant la clé de voûte du design system
• À l'aise dans les environnements à forte autonomie
• Excellentes compétences en communication et en accompagnement individuel
• Expérience dans des environnements avec des équipes transverses ou des standards partagés : design system, plateforme, developer tools

Avantages du poste

• Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)
• Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
• Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

Engagement éthique

Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.