Engineering Manager - CI/CD & Developer Productivity (F/N/H)

Leboncoin.fr; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement technique à grande échelle

Formations professionnelles

Conditions de travail agréables

Télétravail deux jours par semaine

12 jours de RTT à l’année

Résumé du poste

Une entreprise leader en e-commerce recherche un·e Engineering Manager pour gérer l'équipe FrictionlessXP. Le poste nécessite une solide expérience en management dans des environnements complexes et une maîtrise des outils modernes comme Golang et React. Les responsabilités incluent la structuration de l'équipe, le pilotage des pratiques CI/CD, et la collaboration avec des équipes techniques pour optimiser les processus. Avantages : environnement au cœur de Paris, télétravail, et développement professionnel rapide.

Qualifications

• 5 années en management d’équipes d’ingénierie dans des environnements techniques complexes.
• Solides connaissances en infrastructure, DevOps, CI/CD.
• Excellentes compétences en communication et écoute active.

Responsabilités

• Accompagner l'équipe FrictionlessXP dans son développement.
• Piloter le recrutement et le développement des compétences.
• Collaborer avec les équipes DevX pour améliorer les techniques.

Connaissances

Management d’équipes d’ingénierie

Infrastructure et DevOps

CI/CD

Compétences en communication

Vision technique

Formation

5 années d'expérience en management

Outils

Golang

React

Next.js

Kotlin

Swift

Description du poste

Description Du Poste

leboncoin est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l’automobile. Chaque mois, 28 millions de Français utilisent nos produits.

Derrière cette plateforme grand public se cache un écosystème technique à grande échelle : 600 ingénieurs, des milliers de services, et plusieurs milliers de mises en production chaque mois. Nous opérons déjà à grande échelle. Nos enjeux ne sont pas de scaler, mais de fiabiliser, optimiser et faire évoluer en continu nos systèmes et nos pratiques de delivery, afin de permettre aux équipes de développer plus vite, plus sereinement et avec un haut niveau de qualité.

Dans ce contexte, nous recherchons un·e Engineering Manager pour rejoindre l’équipe FrictionlessXP, au sein du crew DevX (Developer Experience).

Exigences du poste

• 5 années en management d’équipes d’ingénierie dans des environnements techniques complexes et à grande échelle au sein d’un pure player dans le e-commerce
• Solides connaissances en infrastructure, DevOps, CI/CD et pratiques de delivery modernes
• Excellentes compétences en communication, écoute active et accompagnement individuel avec une capacité à créer un cadre de travail bienveillant et performant
• Capacité à piloter des sujets techniques structurants et transverses
• Expérience dans des environnements à fort volume (traffic, déploiements, systèmes distribués) est un plus
• Capacité à fédérer autour d’une vision technique et organisationnelle long terme

Responsabilités liées au poste

Tu rejoindras une organisation tech structurée en équipes autonomes et complémentaires. En tant qu’Engineering Manager, tu accompagneras l’équipe FrictionlessXP dans son développement, sa structuration et son impact à l’échelle de l’entreprise :

Managemement

• Donner une vision claire et ambitieuse autour des enjeux de plateforme et de Developer Experience tout en favorisant un haut niveau d’engagement, d’exigence et de qualité
• Accompagner une équipe d’ingénieurs expérimentés dans un environnement technique exigeant
• Piloter le recrutement, la structuration et le développement des compétences

Communication et collaboration

• Travailler étroitement avec les équipes DevX et les squads pour identifier et prioriser les points de frictions et axes d’améliorations techniques
• Collaborer avec les autres Engineering Managers pour aligner les pratiques et la vision technique
• Porter la vision FrictionlessXP à l’échelle de l’organisation
• Être un point de contact clé entre les équipes plateforme et les équipes produit

Pilotage technique et plateforme

• Contribuer à la définition et à l’évolution des stratégies de CI/CD à grande échelle
• Piloter des sujets de transformation (déploiement, qualité, automatisation, plateformisation)
• Garantir la fiabilité, la performance et la scalabilité des outils de delivery
• Accompagner l’intégration de nouvelles technologies, notamment autour de l’IA dans le cycle de développement

Ton impact dans les 6 premiers mois

• Prendre en main l’équipe et structurer une vision claire autour des enjeux CI/CD et Developer Experience
• Identifier les principaux points de friction dans le cycle de développement et lancer des initiatives à fort impact
• Contribuer à faire évoluer les stratégies de déploiement (progressive delivery, fiabilité, performance)
• Améliorer la robustesse et l’efficacité des pipelines CI/CD utilisés à grande échelle
• Renforcer la collaboration entre les équipes DevX et les squads
• Accompagner l’équipe dans l’adoption de nouvelles pratiques et outils, notamment autour de l’IA dans le développement
• Poser les bases d’une roadmap plateforme ambitieuse et alignée avec les enjeux de l’entreprise

Avantages du poste

• Un environnement technique at scale, avec des enjeux de performance, de fiabilité et de delivery uniques
• Un programme d’onboarding complet pendant ta première semaine et de nombreuses sessions de formation pour un développement professionnel rapide et sur mesure
• Des stacks modernes et variées (Golang, React, Next.js, Kotlin, Swift, Github, Gerrit…)
• Une forte culture d’ingénierie et d’amélioration continue
• Des conditions de travail agréables (locaux en plein cœur de Paris, télétravail…)
• Une carte tickets restaurants Swile
• Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive
• Ajouter un CSE avantageux avec des événements et différentes subventions (sport, loisirs, culture…)
• 2 jours de télétravail par semaine
• 12 jours de RTT à l’année

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accélérer le time-to-market à grande échelle
• Améliorer la fiabilité des mises en production
• Réduire la friction dans le quotidien des équipes tech

Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.