[ENFANCE ET ÉDUCATION]Responsable accueil de loisirs H/F

Mairie de Colombes; Colombes; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Colombes recherche un responsable du cadre légal et de la sécurité des jeunes, chargé de piloter le projet pédagogique et d’encadrer l’équipe d’animation au sein de l’action jeunesse.

Vous assurez les liens avec les familles et les services municipaux, coordonnez les activités, la logistique et le suivi éducatif, avec une approche non punitive et inclusive. Poste à temps plein en mairie.

Qualifications

• Compétences pédagogiques et connaissance des cadres juridiques de l’animation.
• Capacité à construire et piloter un projet pédagogique cohérent.
• Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent.
• Connaissance des méthodes éducatives non punitives et de la gestion des conflits.
• Approche inclusive (PAI, handicap, besoins spécifiques).
• Gestion d’équipe et pilotage de réunions, budget et logistique.

Responsabilités

• Garantir le cadre légal et la sécurité des mineurs.
• Piloter le projet pédagogique et évaluer sa mise en œuvre.
• Manager et accompagner l’équipe d’animation.
• Gérer l’administratif, la logistique et les partenariats.
• Entretenir les relations avec les familles et les services municipaux.
• Suivre éducatif et vie quotidienne, organiser les espaces et activités.
• Évaluer et proposer des améliorations, outils de qualité.

Connaissances

Pédagogie

Gestion du cadre légal

Management d'équipe

Gestion des conflits

Communication

Formation

BPJEPS LTP / Animation sociale

DEJEPS

DUT Carrières Sociales option animation

Équivalence professionnelle validée

PSC1 souhaité

Description du poste

A propos de nous

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s’inscrit au sein de l’Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l’interface avec le Département du Val d’Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d’affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d’une situation économique attractive et d’un important réseau de connexions.

Votre mission, si vous l’acceptez

1. Garant du cadre légal et de la sécurité

• Assure le respect de la réglementation Jeunesse et Sports (déclarations, taux d’encadrement, qualifications…).

• Veille à la sécurité physique, morale et affective des mineurs.

• Met en place et actualise le Projet d’Accueil Individualisé (PAI) si nécessaire.

• Gère les risques : surveillance des espaces, vérification du matériel, gestion des sorties.

2. Pilotage du projet pédagogique

• Construit le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l’organisateur.

• Fixe des objectifs éducatifs (autonomie, vivre-ensemble, inclusion…).

• Décline ces objectifs en activités, règles de vie, méthodes éducatives.

• Assure la cohérence, la mise en œuvre et l’évaluation du projet avec l’équipe.

3. Management et accompagnement de l’équipe d’animation

• forme les animateurs.

• Organise les plannings et les temps de préparation.

• Accompagne l’équipe sur les pratiques éducatives :

  • posture professionnelle,

  • gestion des conflits,

  • sanctions éducatives,

  • inclusion et respect du rythme de l’enfant.

• Conduit des réunions régulières, donne du feedback, gère les difficultés internes.

4. Gestion administrative et logistique

• Gère les présences animateurs, les dossiers médicaux.

• Suit le budget, les commandes, les stocks, les factures.

• Gère les partenariats ( associations, structures culturelles/sportives).

• Coordonne la logistique : transports, salles, matériel, sorties.

5. Relation avec les familles

• Communique quotidiennement avec les parents.

• Présente le projet pédagogique.

• Gère les situations sensibles : conflits, inquiétudes, incidents, inclusion.

• Garantit la transparence et la confiance.

6. Coordination avec les services municipaux / partenaires

• Travaille avec :

  • services scolaires, éducatifs, techniques, restauration, RH,

  • structures culturelles / sportives,

  • associations locales.

• Participe aux réunions interservices.

7. Suivi éducatif et vie quotidienne

• Organise les espaces, les activités, les temps calmes, les transitions.

• Assure une présence active sur le terrain.

• Gère les comportements difficiles avec une démarche éducative (pas punitive).

• Veille au bien-être des enfants.

8. Évaluation et amélioration continue

• Analyse les pratiques, les activités, la satisfaction.

• Rédige un bilan (pédagogique, administratif, statistique).

• Propose des pistes d’amélioration et met en place des outils de qualité.

Le profil idéal

1. Qualifications et certifications

BPJEPS LTP / Animation sociale OBLIGATOIRE

DEJEPS,

DUT Carrières Sociales option animation,

Ou équivalence professionnelle validée.

PSC1 souhaité.

Expérience significative en animation, dont encadrement d’équipe.

2. Compétences professionnelles attendues

Compétences pédagogiques

Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports.

Capacité à construire et piloter un projet pédagogique cohérent.

Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent.

Connaissance des méthodes éducatives non punitives et de la gestion des conflits.

Approche inclusive (PAI, handicap, besoins spécifiques).

Compétences managériales

Capacité à recruter, encadrer et fédérer une équipe.

Leadership positif, sens de la pédagogie et de la transmission.

Gestion des tensions, médiation entre animateurs.

Savoir donner du feedback, recadrer et accompagner.

Compétences organisationnelles

Gestion administrative : plannings, déclarations, inscriptions, matériel, bilans.

Gestion logistique : sécurité, sorties, locaux, matériels, restauration.

Capacité à anticiper, prioriser et résoudre les imprévus.

Compétences relationnelles

Facilité de communication avec les familles, l’équipe, les partenaires.

Capacité à expliquer clairement les décisions et projets.

Posture bienveillante, accueillante et professionnelle.

3. Qualités personnelles

Qualités humaines

Sens des responsabilités et de la sécurité.

Bienveillance et fermeté équilibrées.

Patience, écoute active.

Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles.

Qualités professionnelles

Rigueur, fiabilité, autonomie.

Créativité pédagogique.

Gestion du stress et réactivité.

Capacité à maintenir une posture exemplaire et stable.

4. Expérience souhaitée

Direction ou direction adjointe d’un ACM (extrascolaire, périscolaire ou séjours).

Encadrement d’équipe dans un environnement éducatif.

Expérience en milieu municipal ou associatif appréciée.

Expérience auprès de publics variés (petits, préados, adolescents).

5. Connaissances complémentaires (un plus appréciable)

Notions en développement durable et pédagogies actives.

Connaissance du territoire, des partenaires locaux.

Connaissance des outils numériques de gestion (logiciels d’accueil, plannings, communication).

Conduite de projets, animation de réunions, gestion de budget.

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience