Energy Manager F/H

utc; Compiègne; Sur place; EUR 27 900 - 35 712; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50 jours de congés par an

Equilibre entre vie professionnelle et personnelle

Ambiance de travail agréable

Résumé du poste

utc à Compiègne recherche un energy manager pour suivre et analyser les consommations énergétiques de ses bâtiments. Le candidat devra aussi assurer la mise en œuvre du plan d’action pour atteindre les objectifs de performance énergétique.

Le poste requiert un diplôme d'ingénieur ou un master 2, de solides connaissances en gestion énergétique, ainsi qu'une capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec divers acteurs.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en management de l'énergie.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.

Responsabilités

• Suivre et analyser les consommations énergétiques des bâtiments.
• Assurer le suivi du plan d’action pour atteindre les objectifs DEET.
• Améliorer les outils de suivi des consommations énergétiques.
• Analyser les consommations grâce aux équipements associés.

Connaissances

Connaissance des équipements techniques associés aux GTC

Connaissances générales bâtimentaires

Capacité à traiter des volumes de données énergétiques

Rigueur méthodologique

Capacité à communiquer efficacement

Formation

Diplôme d’ingénieur ou master 2

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outils de data-visualisation

Description du poste

Vous aurez la possibilité de:

• Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs…).
• Intégrer une équipe motivée.
• Bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle - vie personnelle.

Vos missions

• Assurer le suivi et l’analyse des consommations énergétiques des différents bâtiments de l’UTC.
• Veiller au suivi du plan d’action permettant d’atteindre les objectifs du décret tertiaire (DEET), en particulier les actions liées à la performance énergétique du système de chauffage et au respect du décret BACS (ambition: niveau C, voire B).

Vos activités

Améliorer les outils existants de suivi des consommations énergétiques de l’UTC, notamment en contribuant à leur fiabilité et compatibilité avec les bases de données de l’État,

Assurer le suivi des consommations énergétiques (tous fluides) et leur complétude dans les différentes plateformes de l’État (OPERAT, RT), en lien avec le responsable des données patrimoniales,

Analyser les consommations énergétiques grâce aux équipements associés (compteurs, compteurs intelligents, sondes de température, GTC…) pour identifier des gisements d’économie d’énergie, tout en maintenant le niveau de confort, en lien avec le chargé d’opération Décret Tertiaire, le responsable maintenance et l’exploitant du marché CVC,

Suivre de manière qualitative et quantitative le plan d’action existant en vue d’atteindre les objectifs du DEET, mettre en place les actions correctives le cas échéant (évolution du plan de comptage par exemple) et faire évoluer le plan d’action,

Assister les chargés d’opération au travers des projets de travaux et de réhabilitation en lien avec le management énergétique, et veiller à la conformité règlementaire,

Lancer et suivre des études sur la GTC en vue d’atteindre les objectifs du décret BACS: état des lieux exhaustif de la GTC actuelle, scénarios possibles, maîtrise d’œuvre des travaux; avec le soutien du chargé d’opération décret tertiaire et du responsable maintenance,

Contribuer à orienter la stratégie d’achat, de maintenance ou d’usage visant à la réduction des consommations des fluides,

Contribuer à prospecter, piloter ou aider à l’obtention de subventions possibles dans le domaine de la performance énergétique.

Contexte

L’UTC gère un patrimoine de 71000m² répartis principalement sur 2 campus situés à Compiègne. Depuis plusieurs années, l’UTC est engagée dans une démarche structurée de transition écologique et d’engagement sociétal (TE&ES).

Le patrimoine UTC se compose pour les 2/3 de bâtiments du milieu des années 70, de piètre performance énergétique initiale. Depuis 2018, des investissements conséquents ont été entrepris pour y remédier, à la fois sur l’isolation des bâtiments, mais également sur la performance des équipements et le comportement des usagers, ce qui a permis de diminuer les consommations énergétiques de manière conséquente.

Des efforts supplémentaires restent à poursuivre pour atteindre les objectifs du DEET et la DPL a besoin de renforcer ses compétences par le recrutement d’un energy manager/ chargé (e) de performance énergétique pour permettre de les atteindre.

Le plan d’action est d’ores et déjà rédigé, mais il s’agit aujourd’hui de le suivre, l’adapter au besoin pour permettre d’atteindre, voire de dépasser les objectifs à horizon 2030.

Tous les bâtiments sont raccordés au réseau de chauffage urbain biomasse de la Ville. Un plan d’installation de panneaux photovoltaïques et d’ombrières 2026-2027 est en cours de déploiement. Une GTC pilotant l’ensemble des installations existe et est à moderniser en vue de l’atteinte des objectifs du décret BACS.

Information complémentaire

Dates pour candidater

Du 01/06/2026 au 30/06/2026

Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement

Contrat à durée déterminée - durée prévue de 2 ans, prolongation éventuelle - à pourvoir dès que possible

Salaire mensuel brut

2 500 € à 3 200 € selon expérience et financement

Volume horaire

1 607 heures/an - 37 heures et 30 minutes/semaine

Congés

50 jours de congés, RTT comprise, par année universitaire

Contexte et environnement de travail

Vous rejoindrez le pôle maîtrise d’ouvrage et grands travaux de la DPL. Vous exercerez votre activité en lien étroit avec le chargé d’opération DEET et le responsable maintenance, sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine et de la Logistique.

Vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs internes (étudiants, ensemble des services et départements de l’UTC) et externes (entreprises, partenaires UTC, acteurs socio-économiques…). Doté d’une bonne capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs, vous savez faire preuve de professionnalisme dans la communication écrite et orale.

Une mobilité sur les différents sites de l’UTC est à prévoir ainsi que des déplacements ponctuels dans le cadre des missions.

Financement

Ce recrutement se fait dans le cadre du contrat d’objectifs de moyens et de performances (COMP) que l’UTC a signé avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace.

Compétences

Connaissances

• Connaissance des équipements techniques associés aux GTC, des logiciels de supervision ainsi que les protocoles de communication associés.
• Connaissance des systèmes d’exploitation de chauffage, ventilation.
• Connaissances générales bâtimentaires, poussées en matière de thermique de bâtiment.

Compétences opérationnelles et techniques

• Capacité à travailler en autonomie.
• Capacité à travailler en collaboration avec des acteurs aux profils variés: collaborateurs du service, informaticiens, contrôleurs de gestion, qualiticien, enseignants, chercheurs et enseignants-chercheurs, notamment.
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, powerpoint, outlook…)
• Capacité à manipuler et traiter des volumes de données énergétiques (Excel avancé, outils de data-visualisation).
• Capacité de synthèse et de vulgarisation technique.
• Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, transmettre son expertise à différents niveaux d’interlocuteurs (techniques, opérationnelles, stratégiques).
• Rigueur méthodologique et esprit d'analyse.

Compétences comportementales

• Sens du relationnel et de la communication.
• Travail en équipe.

Diplôme

Diplôme d’ingénieur ou master 2

Domaine

Bâtiment, énergie, thermique, génie climatique (CVC), performance énergétique des bâtiments, automatisme ou par équivalence une formation en maintenance bâtiment ou industrielle avec une expérience professionnelle significative dans le management de l’énergie.