Responsable technique CVC & GTB en CDI (H/F)

Junia

Lille

Sur place

EUR 75 000 - 110 000

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Résumé du poste

JUNIA, affiliée à l’Université Catholique de Lille, recrute un Responsable Technique National pour piloter les aspects techniques des campus Lille, Châteauroux et Bordeaux. Vous assurerez la cohérence des pratiques d’exploitation, la maintenance et la conformité réglementaire des installations techniques majeures, notamment GTB et CVC.

Vous piloterez une équipe technique, animerez la filière technique et participerez à l’amélioration continue des performances opérationnelles et énergétiques des

Qualifications

Bac+5 en ingénierie du bâtiment ou équivalent.
Expérience 5 à 10 ans en responsabilité technique multisites ou exploitation-maintenance.
Maîtrise des systèmes CVC et GTB et des réglementations liées.
Maîtrise des outils de supervision et de pilotage énergétique.

Responsabilités

Définir les standards techniques applicables à tous les campus.
Structurer procédures et bonnes pratiques d'exploitation et maintenance.
Harmoniser les pratiques entre les campus et assurer une veille réglementaire.
Piloter et optimiser les systèmes GTB et les installations CVC.
Suivre les consommations et les indicateurs énergétiques; reporting à la direction.
Manager l'équipe technique nationale et animer la filière technique.
Piloter les contrats cadres techniques et assurer la qualité des prestations.
Accompagner les campus dans l'évolution des installations et la sécurité.

Connaissances

Leadership

GTB expertise

CVC systems

Energy management

Data analysis

Multisite management

Formation

Bac+5 ingénierie bâtiment

Outils

GTB tools

Description du poste

Depuis 1885, JUNIA, affiliée à l'Université Catholique de Lille, forme des ingénieurs prêts à relever les grandes transitions et les défis de demain. Grâce à ses programmes emblématiques HEI, ISA et ISEN, JUNIA développe une expertise pluridisciplinaire couvrant l'industrie, le numérique, l'agroalimentaire, les agricultures, la santé et l'environnement. Bien plus qu'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche, JUNIA est aujourd’hui un acteur économique et social engagé. Elle forme des ingénieurs responsables, et des acteurs du monde de demain (au travers de son offre de formation JUNIA XP) capables de mobiliser des savoirs scientifiques pour répondre aux enjeux complexes de la société. Reposant sur une pédagogie active et collaborative, JUNIA valorise les projets collectifs et des connexions fortes avec le monde de l'entreprise. Cette approche, enrichie par une vie associative dynamique, joue un rôle central dans la formation d'ingénieurs et de talents compétents, ouverts sur le monde et porteurs de valeurs humanistes.

Ce qui nous caractérise :

Une polyvalence des missions, un contact étroit avec les étudiants, une recherche appliquée et transdisciplinaire, une forte proximité avec les entreprises et une implication dans l’innovation pédagogique.

Chiffres clés :

4 000 étudiants / 35 000 diplômés / 400 salariés permanents JUNIA / 3campus (Lille, Châteauroux, Bordeaux) / 40 domaines de spécialisations / 65 nationalités (étudiants et professeurs) / 5 laboratoires de recherche publics régionaux en cotutelle

Rattaché au Directeur du Patrimoine et des Services Généraux, le Responsable Technique National (H/F) assure le pilotage et l'animation de la fonction technique à l'échelle de l'établissement. Il garantit la cohérence des pratiques d'exploitation et de maintenance, accompagne les campus dans la gestion des problématiques techniques complexes et veille à la bonne application des standards, procédures et obligations réglementaires sur l'ensemble des sites. Expert de référence sur les systèmes techniques du bâtiment, notamment la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et les installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), il contribue à la performance opérationnelle, énergétique et environnementale des infrastructures de JUNIA. Manager de l'équipe technique nationale, il anime la filière technique de l'établissement et favorise le partage de pratiques entre campus dans une logique de qualité de service, de conformité et d'amélioration continue.

A1 – Définir, structurer et piloter les orientations techniques de l'établissement

Définir, en lien avec la Direction du Patrimoine et des Services Généraux, les standards techniques applicables à l'ensemble des campus.
Structurer les référentiels, procédures et bonnes pratiques en matière d'exploitation, de maintenance et de gestion des équipements techniques.
Veiller à l'harmonisation des pratiques et des méthodes de fonctionnement entre les différents campus.
Assurer une veille réglementaire et technologique permettant d'anticiper les évolutions susceptibles d'impacter les infrastructures ou les modes d'exploitation.
Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs techniques dans une logique de performance et de qualité de service.

A2 – Assurer une expertise technique sur les équipements et installations stratégiques

Apporter un appui technique aux campus sur les problématiques complexes nécessitant une expertise particulière.
Réaliser ou accompagner les diagnostics techniques liés aux équipements ou installations présentant des dysfonctionnements ou des enjeux spécifiques.
Conseiller les équipes campus dans l'analyse des solutions techniques à mettre en œuvre.
Accompagner la résolution des situations techniques sensibles et contribuer à la sécurisation des installations.
Participer à la diffusion des bonnes pratiques techniques au sein de l'établissement.

A3 – Piloter les systèmes techniques mutualisés, notamment la GTB

Assurer l'administration, le suivi et l'optimisation des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment déployés sur les campus.
Exploiter les données de supervision afin de suivre le fonctionnement des installations et détecter les anomalies ou dérives.
Accompagner les campus dans l'utilisation des outils de supervision et dans l'exploitation des données techniques.
Contribuer à l'amélioration des performances d'exploitation grâce à une utilisation optimisée des outils de pilotage.
Assurer l'interface avec les prestataires et intégrateurs spécialisés.

A4 – Assurer le suivi des installations CVC et des équipements techniques

Assurer un rôle d'expertise sur les installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Veiller à la fiabilité, à la disponibilité et à la performance des équipements techniques.
Accompagner les équipes campus dans le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective.
Participer à l'analyse des besoins d'évolution ou d'adaptation des installations.
Contribuer à la pérennité et à l'optimisation des équipements techniques.

A5 – Piloter la performance énergétique et environnementale des campus

Assurer le suivi des consommations d'énergie, d'eau et des principaux indicateurs environnementaux de l'établissement.
Exploiter les données issues des outils de supervision et de pilotage afin d'identifier les dérives ou opportunités d'amélioration, en réaliser un Reporting auprès de la Direction financière.
Définir, en lien avec les campus, les actions permettant de renforcer la sobriété énergétique et la performance des installations.
Assurer le suivi des engagements réglementaires, notamment ceux liés au Décret Tertiaire.
Produire les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de la performance énergétique.
Contribuer au développement d'une culture de maîtrise des consommations et d'amélioration continue.

A6 – Assurer le suivi de la maintenance et de la conformité réglementaire

Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux bâtiments et installations techniques.
S'assurer de la réalisation des contrôles réglementaires et du traitement des observations associées.
Contrôler la bonne exécution des contrats de maintenance conclus à l'échelle de l'établissement.
Mettre en place les outils de suivi et les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.
Identifier les écarts éventuels et proposer les actions correctrices adaptées.

A7 – Piloter les contrats cadres techniques

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des contrats cadres techniques.
Assurer le pilotage des contrats liés aux équipements audiovisuels et aux systèmes techniques mutualisés.
Veiller à la cohérence des équipements et des niveaux de service entre campus.
Accompagner les campus dans le suivi des prestations et la gestion des besoins spécifiques.
Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations et à l'optimisation des dispositifs existants.

A8 – Accompagner les infrastructures pédagogiques et de recherche

Apporter son expertise sur les équipements techniques spécifiques nécessaires aux activités pédagogiques et de recherche.
Accompagner les campus dans le suivi des infrastructures associées aux plateformes pédagogiques et laboratoires.
Contribuer à l'identification des besoins techniques liés aux évolutions des activités d'enseignement et de recherche.
Participer à la sécurisation et à la continuité de fonctionnement des équipements concernés.
Assurer le lien avec les usagers et les infrastructures pour répondre aux besoins finaux de chacun.

A9 – Manager l'équipe technique nationale et animer la filière technique

Encadrer les collaborateurs rattachés à la fonction technique nationale et organiser leur activity.
Fixer les priorités et assurer le suivi des objectifs.
Accompagner le développement des compétences et la montée en expertise des équipes.
Animer la communauté des équipes techniques et services généraux des campus.
Favoriser le partage de bonnes pratiques, la coopération et l'amélioration continue.

Profil :

Bac+5 (ingénieur ou équivalent) en génie technique du bâtiment, génie climatique, énergétique ou maintenance des infrastructures.
Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans une fonction de responsable technique, technique multisites ou exploitation-maintenance, idéalement dans un environnement multi-campus ou multi-sites.
Expertise confirmée sur les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et les systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB).
Bonne connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments et installations techniques (sécurité, ERP, Décret Tertiaire, contrôles réglementaires).
Maîtrise des outils de supervision technique et de pilotage énergétique (exploitation de données, tableaux de bord, indicateurs de performance).
Expérience confirmée en management d'équipe et en animation de réseau ou de filière métier à distance.
Capacité à piloter des contrats cadres et à gérer la relation avec des prestataires et intégrateurs techniques.
Aptitude à travailler en transversalité avec plusieurs interlocuteurs (campus, directions fonctionnelles, prestataires).
Sens de l'analyse, rigueur et capacité à structurer des méthodes et procédures à l'échelle d'un établissement.
Autonomie, leadership technique et aisance relationnelle pour accompagner et fédérer des équipes réparties sur différents sites.
Sensibilité aux enjeux de performance énergétique et environnementale.
Déplacements réguliers à prévoir entre les campus (Lille, Châteauroux, Bordeaux).