Energy Manager en alternance (H/F)

Mission

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique et considérée comme l’un des leaders du secteur en Europe.

Au quotidien, ce ne sont pas moins de 240 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT – et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data.

Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels du tertiaire, de l’industrie et des collectivités bénéficient ainsi de solutions digitales innovantes (portail web, application...) aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie. Les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux.

Rattaché(e) au Responsable du pôle « Performance Énergétique & Data », vous appuyez les Energy Managers dans la gestion de portefeuilles de sites tertiaires et industriels, pour lesquels vous accompagnez vos clients dans leur sobriété énergétique, par des préconisations d’optimisation de consommation d’énergies et de fluides.

Les missions :

1. Accompagner le client dans la durée dans l’amélioration de sa performance énergétique. Pour cela, vous aurez à :
2. Analyser les données issues du monitoring des énergies et des fluides
3. Rédiger des rapports d’optimisation énergétique et des fluides, être force de proposition de plans d’actions de performance énergétique
4. Présenter et accompagner auprès des clients les analyses produites
5. Paramétrer les outils de suivi ainsi que la surveillance de la qualité de données des clients
6. Animer des thématiques autour de la performance énergétique au sein de l’équipe, piloter des sujets transverses autour des évolutions du produit et du service pour le rendre plus pertinent
7. Participer à la veille, développer les compétences de l’équipe, contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes du pôle
8. Travailler en mode projet/animation & coordination avec les équipes