Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Une clinique dynamique recherche un médecin en endocrinologie et diabétologie pour un CDI à temps plein, sans gardes ni astreintes. Le candidat bénéficiera d'une équipe multidisciplinaire et d'opportunités d'enseignement, avec une rémunération selon la convention collective et des avantages tels qu'une mutuelle familiale et un accès facilité à la formation continue.
Intégré à une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous exercerez dans un service aux activités variées : Hospitalisation programmée (16 lits) : prise en charge de patients avec déséquilibre diabétique, séjours dédiés à la mise en place de pompe à insuline ou de boucle fermée, bilans endocriniens. Consultations spécialisées : endocrinologie et diabétologie (adultes et femmes enceintes), suivi du diabète gestationnel (plateforme MyDiabby). Télésurveillance et parcours de transition : accompagnement des jeunes patients vers la médecine adulte. Participation à des réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) « pied diabétique ». Possibilité de vacations dans des centres de santé partenaires dans le Pas-de-Calais (avec valorisation salariale en cas d'intérêt du candidat).
Contrat CDI - temps plein (temps partiel envisageable selon vos souhaits). Aucune garde, astreinte ou week-end travaillé. Activité potentiellement universitaire (enseignement à l'université selon profil et souhait du candidat). Possibilité de s'investir dans la formation du personnel paramédical. Équipe composée d'IPA, infirmière d'éducation thérapeutique, diététicienne, internes de spécialité et médecins à temps partiel. Profil recherché Diplôme d'État de docteur en médecine. Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins (CNOM). Titulaire d'un D.E.S. en Endocrinologie, Diabétologie, Maladies métaboliques et Nutrition. Rémunération selon convention collective + accords spécifiques internes. Contrat annualisé à 1607 heures. Prime de renoncement à la clientèle privée. Accès facile : transport en commun ou parking gratuit avec bornes de recharge électrique. Mutuelle familiale avec participation de l'employeur + couverture prévoyance. Self d'entreprise : repas à tarif préférentiel (2,91 EUR). Comité d'entreprise actif. Accès facilité à la formation continue (ex. : financement de DU, projets pédagogiques).