Atout Services est une structure d'insertion créée par la MSA des Portes de Bretagne.Atout Services est une entreprise d'insertion dynamique, engagée dans l'accompagnement de personnes vers l'emploi à travers des missions de nettoyage de qualité pour administrations et commerces. Nous croyons fermement au potentiel de chacun et nous valorisons l'humain au coeur de notre activité.
Votre mission :
- Accompagner les agents dans les prestations
- Réaliser les contrôles qualité réguliers
- Mettre en place les nouveaux embauchés sur les prestations
- Gérer les réclamations et les litiges d'ordre technique
- Effectuer les prestations en remplacement si besoin
- Prévenir et communiquer avec le client en cas d'absence ou de modification de prestation
- Gérer les stocks et procéder aux commandes de matériel
- Gérer les accès et l'équipement de sécurité des agents
- Organiser la collecte et les livraisons
- Rendre compte de l'activité et des difficultés rencontrées au responsable technique
- Former les agents de propreté aux techniques et méthodes de travail
- Mettre à jour les fiches missions
- Participer à l'évaluation des compétences techniques et des savoir-être des agents de propreté avec la responsable technique
Temps plein
Horaires : de 12h45 à 20h15
35,5 heures par semaine (RTT en complément : 14 par an)
Véhicule de service pour se déplacer sur les chantiers
Profil recherché :
- Expérience dans le secteur de l'animation d'équipe dans le secteur social et/ou de l'insertion
- Une appétence pour le secteur de la propreté
- Organisé, dynamique
- Permis B obligatoire
- Salaire négociable selon expérience
- Experience: 6 Mois
- Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité
- Permis: B - Véhicule léger exigé
- Qualification: Employé qualifié
- Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés
- Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser