Encadrant Technique Pédagogique Et Social En Atelier Et Chantier D'Insertion Environnement Et[...]

Fonction publique Territoriale; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique de formation recherche un encadrant pour organiser et animer des activités de production tout en accompagnant des salariés en parcours d'insertion. Le candidat idéal doit maîtriser les compétences techniques du métier d'insertion, avoir une bonne connaissance du cadre légal et faire preuve de pédagogie. Ce poste requiert de l'adaptabilité et la capacité à gérer des publics variés.

Qualifications

• Maitriser les compétences techniques du métier support d'insertion et avoir une bonne connaissance du secteur.
• Avoir une bonne connaissance du cadre légal de l'Insertion par l'Activité Economique.
• Mettre en œuvre une pédagogie adaptée et développer les compétences des salariés.

Responsabilités

• Organiser et animer des activités de production.
• Participer au suivi et à l'accompagnement des salariés.
• Evaluer les acquis professionnels et comportementaux.

Connaissances

Compétences techniques en insertion

Connaissance du secteur d'insertion

Gestion des relations humaines

Pédagogie adaptée

Utilisation des outils informatiques

Formation

CAP/BEP/Bac pro/BTS ou équivalent

Diplôme en lien avec l'IAE

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Organiser, planifier, encadrer et animer des activités de production.
Faire acquérir des règles, des comportements et des gestes professionnels attendus en entreprise à des salariés en parcours d'insertion.
Animer des actions de formation en situation de travail.
Participer au suivi et l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion en relation avec les acteurs internes et externes.

- Préparer les travaux à réaliser en lien avec le responsable du dispositif ACI et les donneurs d'ordre (analyse, devis, approvisionnements, coordination...)
- Organiser la production en prenant en compte les contraintes techniques, relationnelles, humaines, organisationnelles, environnementales...
- Se coordonner avec ses homologues encadrants et compenser leurs absences éventuelles.
- Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents
- Transmettre ses compétences techniques (savoirs faire), ses compétences relationnelles (savoir être) et les compétences nécessaires à la réussite des parcours d'insertion (maîtrise de la langue, des connaissances de base, mobilité...)
- Evaluer les acquis professionnels et comportementaux
- Collaborer avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et les différents intervenants ou partenaires
- Encadrer et animer des actions collectives de formation/développement
- Accompagner l'émergence des projets professionnels
- Veiller au respect des règles de fonctionnement interne et des règles de prévention et sécurité
- Assurer une veille et se former en permanence tant sur les aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle que sur le métier support
- Tenir à jour les documents et outils de suivi d'activité (relevés horaires, fiches d'émargements, comptes rendus d'activité...)
- Contribuer, avec le responsable du dispositif Ateliers et Chantiers d'Insertion à l'évolution du service, à l'actualisation des outils, à la prise de décisions

Profil recherché

- Maitriser les compétences techniques du métier support d'insertion et avoir une bonne connaissance du secteur ou s'exerce l'emploi (CAP/BEP/Bac pro/BTS ou titre homologué de formation continue et expérience de plusieurs années dans l'activité support d'insertion : gestion et entretien de l'environnement, préservation et développement de la biodiversité, aménagement du paysage, entretien d'espaces verts...
- Avoir une bonne connaissance du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (cadre légal, connaissances de base en droit du travail...) ou être titulaire d'un diplôme lié à l'IAE ou à l'éducation spécialisée (Encadrant Technique d'Activités d'Insertion par l'Economique, Moniteur d'Atelier, Educateur Technique Spécialisé, Formateur...)
- Mettre en ½uvre une pédagogie adaptée aux capacités des salariés polyvalents et développer leurs compétences techniques (métiers supports d'insertion), leurs connaissances de base (français, remise à niveau), leurs mobilités (soutien à l'apprentissage du code et usages de la chaussée
- Maitriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- Disposer de compétences en gestion des relations humaines au travail
- Etre discret concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité
- Porter de l'intérêt à l'évolution des personnes dans leur parcours
- S'adapter et encadrer des publics variés
- Utiliser les outils informatiques de base (tableur, traitement de texte, internet...)
- Etre titulaire du permis B voire EB