Encadrant technique Maraîchage - espaces verts (H/F)

ACART; Aurillac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion professionnelle recherche un(e) encadrant(e) technique maraîchage pour accompagner les salariés en insertion. Le rôle inclut l'organisation du travail, la gestion de la sécurité et le développement des compétences des équipes. Le poste est en CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut de 2200 Euros mensuels, et des avantages comme des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Maîtriser les techniques de production maraichère.
• Savoir encadrer et diriger une équipe.
• Savoir donner des conseils techniques.

Responsabilités

• Organiser le fonctionnement des activités maraîchères.
• Veiller à la sécurité des personnes sous sa charge.
• Contrôler la production et la qualité des travaux.

Connaissances

Encadrer une équipe

Techniques de production maraîchère

Techniques de gestion d'espaces verts

Ecoute des personnes en insertion

Développement de l'organisation

Formation

Permis B - Véhicule léger

Description du poste

Encadrant technique Maraîchage - espaces verts (H/F)

Encadrant technique Maraîchage - espaces verts (H/F) 15 - AURILLAC

Offre n° 196HGSD
Encadrant technique Maraîchage - espaces verts (H/F)

Suite à un projet de départ, nous recherchons un encadrant technique (h/f) pour l'accompagnement des salariés en insertion sur le chantier d'insertion "Les jardins en ville".Sous l'autorité du directeur, l'encadrant technique (h/f) pilote et organise l'activité maraichère avec l'équipe, tout en accompagnant les salariés en insertion dans une démarche de réadaptation professionnelle.MISSIONSOrganisation du travail :- Organise le fonctionnement des différents activités (organisation humaine, plan de culture, approvisionnement, entretien du matériel...)- Planifie les interventions et guide les salariés dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux- Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail- Assure la mise en œuvre des projets définis et leur suiviSécurité :- Est responsable de la sécurité des personnes se trouvant à sa charge et de l'application des consignes de sécurité- Veille à l'application de la législation en vigueur et du règlement intérieurGestion de stock- Veille à la gestion et à l'entretien du matériel et du parc roulant- Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnementRelation client- Établit des devis simples- Informe le client sur l'état d'avancement de la commande et suit les livraisons- Contrôle les réalisations (conformité, qualité, délais)- Développe le portefeuille clientsSuivi des salariés :- Échange des informations sur l'activité et le suivi des personnes auprès du personnel permanent- Utilise l'activité comme support pour l'obtention d'une certaine autonomie au travailExpériences et compétences requisesCOMPÉTENCES- Savoir encadrer et diriger une équipe- Maîtriser les techniques de production maraichère / entretien des cultures- Maîtriser les techniques de gestion et d'entretien des espaces verts- Savoir donner des conseils techniques- Être à l'écoute des personnes en insertion- Savoir développer une organisation et un mode de gestion en adéquation avec l'environnement de travail.- Transmettre des savoirs et savoir faire

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Agriculture biologique Cette compétence est indispensable
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Entretien des espaces verts Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.