ENCADRANT TECHNIQUE FORMATEUR (CHEF DE CHANTIER) H/F

Groupe SOS Jeunesse; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un responsable de chantier pour encadrer une équipe et dispenser des formations professionnelles. Le poste nécessite de connaître les normes d’hygiène et de sécurité, ainsi que de planifier la formation des salariés en insertion. Début du contrat dès que possible.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de chantier
• Capacité à encadrer une équipe
• Compétence en formation professionnelle

Responsabilités

• Connaître et respecter le cahier des charges du projet.
• Encadrer une équipe de 12 salariés en insertion.
• Mettre en œuvre le parcours de formation.

Description du poste

Responsabilités

• Connaitre et respecter le cahier des charges du projet, exigé par le client
• Co-construire et respecter le planning des travaux et leur phasage avec le conducteur de travaux
• Gérer les besoins en matériels, matériels
• Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité
• Assurer l’exécution du chantier
• Participer aux réunions de chantier
• Participer à la mise en place d’événements liés au chantier (visite, journée du patrimoine…)

Gestion d’équipe

• Encadrer un.e chef.fed’équipe
• Encadrer une équipe de 12 salariés en insertion
• Participer si besoin au recrutement, comité de suivi
• Faire des points réguliers avec le/la chef(fe) de projet sur les parcours des salariés en insertion

Formation des salariés en insertion

• Etablir la planification prévisionnelle du parcours de formation pour chaque salarié
• Mettre en œuvre le parcours de formation dans le respect de la formation et le référentiel national du titre visé
• Dispenser les séquences de formation en salle, sur le chantier
• Transmettre les connaissances de base du métier
• Formaliser le réalisé, les acquis et l’évaluation
• Mettre en place les évaluations en situation d’examen sur les plateaux techniques
• Préparer les éléments pour rédiger un bilan pédagogique
• Organiser et adapter les postes de travail en fonction du programme de formation
• Etablir la planification prévisionnelle au regard de l’offre pédagogique « Chantier »

Ingénierie et mise en œuvre de la formation technique

• Alimenter la mallette pédagogique
• Créer des modules techniques de formation
• Planifier le déroulé pédagogique
• Préparer ses interventions

Nous recherchons des personnes en vue de remplacements sur différents sites situés actuellement dans le département des BdR.

Début du contrat : DES QUE POSSIBLE