Encadrant(e) technique d'insertion textile (H/F)

ACTIF INSERTION; Fécamp; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Téléphone mobile

Grille convention + profil

Résumé du poste

ACTIF INSERTION recherche un Encadrant technique textile en CDD de remplacement à temps complet. Vous encadrerez les salariés en insertion dans les activités liées au textile et assurerez l'organisation du travail et la sécurité des postes.

Vous avez une expérience dans le textile ou le secteur lié et vous savez transmettre des savoir-faire tout en favorisant l'intégration des participants. Poste en journée avec missions de magasin et activités d'atelier.

Qualifications

• Expérience dans le textile, la vente, le tri ou la gestion d'un espace de vente.
• Expérience dans l'encadrement de personnes en insertion appréciée.

Responsabilités

• Superviser et organiser le ramassage des textiles auprès des points de collecte.
• Encadrer les salariés en insertion lors du tri, du contrôle et du classement des textiles.
• Organiser les postes de travail et veiller au respect des consignes de sécurité.
• Assurer le fonctionnement quotidien du magasin de seconde main.
• Veiller à la présentation du magasin et à la qualité des produits en vente.

Connaissances

Encadrement d’équipe

Organisation et planification

Pédagogie et transmission

Sensibilisation à la sécurité

Relationnel et travail en équipe

Adaptabilité au secteur textile

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 214GJRC
Encadrant(e) technique d'insertion textile (H/F)

Dans le cadre d'un chantier d'insertion, Actif Insertion recherche un(e) Encadrant(e) technique textile en CDD de remplacement à temps complet. Vos missionsSous la responsabilité du coordinateur, vous assurez l'encadrement technique des salariés en insertion dans les différentes activités liées au textile :

• Superviser et organiser le ramassage des textiles auprès des différents points de collecte ;
• Encadrer les salariés en insertion lors du tri, du contrôle et du classement des textiles ;
• Organiser les postes de travail et veiller au respect des consignes de sécurité ;
• Assurer le fonctionnement quotidien du magasin de seconde main ;
• Veiller à la bonne présentation du magasin et à la qualité des produits proposés à la vente ;
• Transmettre les savoir-faire et accompagner les salariés dans l'acquisition de compétences professionnelles ;
• Participer au suivi de l'activité et au bon déroulement de l'activité ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes ;
• Faire remonter à sa hiérarchie les informations et éléments nécessaires au bon fonctionnement de l'activité ;
• Faire preuve de discrétion professionnelle concernant les situations rencontrées dans le cadre de l'activité ;
• Utiliser les outils informatiques internes nécessaires au suivi de l'activité.

Profil recherchéVous avez une expérience dans le textile, la vente, le tri ou la gestion d'un espace de vente, et vous appréciez la transmission des savoir-faire.Une expérience dans l'encadrement de personnes en insertion ou dans le secteur de l'insertion par l'activité économique serait appréciée.Vous êtes organisé(e), autonome, pédagogue et disposez d'un bon relationnel. Vous savez travailler en équipe et faire respecter un cadre professionnel bienveillant.

Type de contrat CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Téléphone mobile
• Grille convention + profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
• Enseigner, développer des compétences
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
• Organiser et planifier une activité
• Prévenir et résoudre les conflits
• Relayer de l'information
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.