Encadrant Technique d'insertion professionnelle (H/F)

ARCHI MEDE; Damazan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion à Damazan recherche un(e) Encadrant(e) Technique d'insertion en CDI. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe dans un Centre de tri, garantissant efficacité et sécurité. Profil recherché : Bac ou équivalent et 6 mois d'expérience. Rémunération selon expérience, travail de 35 heures par semaine avec horaires décalés.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un rôle similaire requis.
• Capacité à évaluer des acquis d'apprentissage et à adapter le management selon les situations.

Responsabilités

• Coordonner et participer aux différentes activités prévues.
• Assurer l'encadrement du personnel valoriste et accompagner les recrutements.
• Respecter les règles de sécurité et participer à l'organisation des activités.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Adapter son mode de management

Coordonner les activités d'une équipe

Encadrer les activités en assurant la sécurité

Enseigner et transmettre des connaissances

Evaluer des acquis d'apprentissage

Prévenir et résoudre les conflits

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 196KYKB
Encadrant Technique d'insertion professionnelle (H/F)

Dans le cadre du développement de son entreprise d'insertion, la SCOP ARCHI'MEDE recrute un(e) Encadrant(e) technique d'insertion en CDI.Vous interviendrez principalement sur le Centre de tri géré par le groupe PAPREC sur l'éco parc Valorizon de Damazan. Vous serez le garant de la parfaite exécution opérationnelle de ce marché.Il s'agit de gérer la présence d'opérateurs VALORISTES au sein de la « Cabine » du Centre de tri.Vos missions seront les suivantes:Coordonner et participer aux différentes activités prévues:> Spécificité PAPREC- D'assurer un volume et une productivité de tri conformes aux exigences de performance de l'entreprise Paprec.- D'assurer l'entretien et éventuellement le nettoyage de leur poste de travail et des parties communes mises à leur disposition (notamment pendant les arrêts techniques).> Gestion d'équipe:- D'assurer l'encadrement du personnel valoriste et de participer aux recrutements et à l'intégration des salariés en insertion au sein de la structure.- De participer à l'accompagnement social et professionnel de son personnel en lien avec le Conseiller d'insertion sociale et professionnelle.- De réaliser des entretiens individuels de suivi et d'évaluation, identification des savoirs faire et de leurs progressions, de remplir des livrets de compétences pour tous les salariés.> Organisationnelle hygiène et sécurité- De respecter l'ensemble des règles de sécurité applicables sur le centre de tri ainsi que les dispositions législatives et réglementaires en vigueur, des mesures d'hygiène et de sécurité prévues par les textes ainsi que la réglementation en vigueur en matière de conditions d'emploi et de travail du personnel.- De participer aux réunions prévues dans le cadre de ses fonctions.- Une autonomie est attendue sur la gestion et la réalisation de vos activités quotidiennes (Définition de modes opératoires, planification, amélioration des méthodes, contrôle des travaux.- Pour l'ensemble de ces missions, un travail en collaboration et en toute confiance et transparence est attendu avec la Direction. Vous serez force de proposition pour améliorer le fonctionnement de la structure.35H Horaires spécifiques, prise de poste à partir du 01 septembre 2025Rémunération : selon expérience et possibilité de devenir salarié coopérateur (associé de la SCOP)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire

• Rémunération selon expérience

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
• Organiser et planifier une activité
• Prévenir et résoudre les conflits
• Relayer de l'information
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Employeur

10 à 19 salariés

ArchiMède est une entreprise d insertion qui forme et propose sur les 2 sites une offre variée de postes pour accompagner des demandeurs d emploi relevant de l éligibilité à l Insertion par l Activité Économique. Des encadrants techniques et une chargée d accompagnement professionnel suivent au quotidien les salariés en IAE pour l acquisition, la consolidation de compétences professionnelles et la mise en place de leur projet professionnel par la formation et l'immersion en entreprise.M. PONTENS RODOLPHE

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