Encadrant Technique d'Insertion H/F

Bassin de Pompey; Blâmont; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Bassin de Pompey recherche un chef de chantier pour encadrer 12 salariés en insertion, répartis sur deux équipes intervenant dans le second œuvre du bâtiment et dans les espaces verts.

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous transmettrez des compétences, ferez progresser les personnes et les préparer à intégrer durablement le monde du travail, tout en assurant sécurité et qualité des réalisations.

Qualifications

• Expérience en encadrement d’équipes
• Capacité à transmettre des compétences et à faire progresser les personnes
• Adaptation de pédagogie selon les difficultés sociales ou professionnelles
• Sens de l’organisation et suivi des chantiers
• Veiller à la sécurité et à la qualité des réalisations

Responsabilités

• Organiser, préparer et suivre les chantiers sur l’ensemble du territoire.
• Encadrer et coordonner deux équipes de salariés en insertion.
• Former aux gestes professionnels du second œuvre et des espaces verts.
• Évaluer les acquis et favoriser la montée en compétences.
• Travailler avec la conseillère en insertion professionnelle pour construire les parcours d’insertion.

Description du poste

Votre mission

Vous encadrez 12 salariés en insertion répartis sur deux équipes de 6 personnes intervenant dans le second oeuvre du bâtiment et les espaces verts. Au-delà de la production, vous êtes avant tout un professionnel de terrain capable de transmettre des compétences, de faire progresser les personnes et de les préparer à intégrer durablement le monde du travail.

Sous la responsabilité du/de la chef.fe de chantier vous serez amené à :-

• Organiser, préparer et suivre les chantiers sur l'ensemble du territoire de la Vezouze.
• Encadrer, animer et coordonner deux équipes de salariés en insertion
• Former aux gestes professionnels dans les domaines du second oeuvre du bâtiment et des espaces verts.
• Transmettre les savoir-être professionnels: ponctualité, travail en équipe, autonomie, respect des consignes.
• Évaluer les acquis et favoriser la montée en compétences.
• Adapter sa pédagogie à des personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles.
• Veiller à la sécurité, à la qualité des réalisations et au respect des délais.
• Travailler en lien avec la conseillère en insertion professionnelle afin de construire les parcours d'insertion.