Encadrant technique insertion (H/F)

REGIE PLUS; Chambéry; Sur place; EUR 23 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Régie Plus, association œuvrant pour l'insertion professionnelle, recherche un encadrant technique insertion / chef d'équipe service espaces verts à Chambéry. Vous pilotez les chantiers et encadrez une équipe de salariés en insertion, garantissant des prestations de qualité et la montée en compétences.

Vous animez une équipe de 4 à 6 personnes, organisez les travaux et assurez le respect des règles de sécurité, tout en participant au développement du service et au relationnel avec les

Qualifications

• Formation CAP/BEP ou équivalent appréciée.
• Bonne maîtrise des techniques d'entretien et d'aménagement paysager.
• Première expérience en encadrement d'équipe, idéal en insertion ou atelier.

Responsabilités

• Organiser et piloter les chantiers d'espaces verts.
• Encadrer et accompagner 4 à 6 salariés en insertion.
• Veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité.
• Participer au fonctionnement du service et à l'amélioration des process.

Connaissances

Management d'équipe

Spécialiste espaces verts

Formation

CAP/BEP ou équivalent apprécié

Description du poste

Régie Plus, fondée en 1994, est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Son objectif est de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier en favorisant l'implication directe des habitants. Elle œuvre notamment en faveur de l'insertion professionnelle, à travers des emplois liés principalement à l'amélioration du cadre de vie, et s'engage à offrir des services de proximité répondant aux besoins et attentes des habitants.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un(e) encadrant(e) technique insertion / chef(fe) d'équipe service espaces verts

Sous la responsabilité du coordinateur technique et en collaboration avec les encadrants techniques ainsi que les autres chefs d'équipe du service, vous pilotez des chantiers tout en accompagnant une équipe de salariés en insertion. Vous êtes à la fois le référent technique, un manager de proximité et un acteur essentiel du projet social de la Régie. Votre objectif : garantir des prestations de qualité tout en favorisant la montée en compétence et l'autonomie des salariés que vous accompagnez.

Vos principales missions :

1. Organiser et piloter les chantiers

   • Organiser et réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, plantations, désherbage, arrosage, paillage.)
   • Planifier les interventions et répartir le travail de l'équipe
   • Participer activement aux travaux avec votre équipe
   • Veiller au respect des délais, de la qualité et de la sécurité
   • Gérer le matériel, les consommables et les approvisionnements
   • Réaliser les devis lorsque cela est nécessaire

2. Encadrer et accompagner les salariés en insertion

   Vous animez une équipe de 4 à 6 salariés en parcours d'insertion professionnelle.

   À ce titre, vous :

   • Accueillez et accompagnez les nouveaux salariés
   • Transmettez les gestes professionnels et les bonnes pratiques
   • Développez leurs compétences techniques et leur autonomie
   • Évaluez leur progression en lien avec les accompagnateurs socioprofessionnels
   • Instaurez un climat de travail respectueux, motivant et bienveillant
   • Veillez au respect des règles de sécurité et des consignes de travail

   Votre rôle est essentiel dans la réussite du parcours professionnel des salariés que vous accompagnez.

3. Participer au fonctionnement du service

   Vous contribuez également à :

   • Maintenir une relation de qualité avec les clients et les partenaires
   • Participer aux réunions techniques
   • Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation des chantiers
   • Contribuer au développement de l'activité

Votre profil :

Vous possédez une expérience significative dans votre domaine d'activité :

• Formation CAP/BEP ou équivalent appréciée
• Bonne maitrise des techniques d'entretien et d'aménagement paysager

Vous avez également :

• Une première expérience en encadrement d'équipe (une expérience en Entreprise d'Insertion ou Atelier Chantier d'Insertion serait un véritable atout)
• Le sens de l'organisation et des responsabilités
• Des qualités relationnelles reconnues
• Une posture de manager bienveillant et fédérateur
• Un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes en insertion
• Une bonne maitrise du français (oral et écrit) et des outils bureautiques
• Le permis B indispensable

Les conditions de travail :

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi
• Rémunération : selon grille de rémunération - Niveau 2 comprise entre 2 038€ et 2 156€ brut/mois, selon profil et expérience