Encadrant Technique d'Insertion

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique cherche un Encadrant Technique d'Insertion pour diriger des équipes engagées dans l'entretien des espaces verts et la gestion d'événements. Ce rôle essentiel implique de former et d'accompagner des personnes éloignées du marché du travail, tout en garantissant la qualité des services fournis. Vous serez responsable de l'organisation des activités de production, de l'animation d'équipe, et de la gestion des relations interpersonnelles. Rejoignez une structure qui valorise l'insertion professionnelle et l'acquisition de compétences dans un environnement collaboratif et motivant.

Qualifications

• Expérience significative dans l'encadrement technique en structure de l'IAE.
• Aptitudes techniques aux activités d'entretien d'espaces verts et de manutention.

Responsabilités

• Organiser et gérer l'activité de production en coordination avec l'équipe.
• Encadrer et animer une équipe d'agents polyvalents du chantier d'insertion.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Aptitudes techniques en entretien d'espaces verts

Gestion de conflits

Capacité à travailler en équipe

Connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique

Formation

Permis B

BE souhaité

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Encadrant Technique d'Insertion, Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s): Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet
Télétravail: Non
Management: Oui
Expérience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

Créée en 2003, la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. Situé à proximité de l’agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique. La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique, prévention et gestion des déchets, petite enfance.

La Communauté de Communes de l’Arc Mosellan (CCAM) porte un chantier d’insertion par l’activité économique depuis le 1er janvier 2013. L’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) organise le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de ses salariés en vue de faciliter leur (ré)insertion sociale et de rechercher les conditions d’une (ré)insertion professionnelle durable.

Les chantiers auxquels les salariés participent répondent à un double objectif d’insertion socio-professionnelle et de productions de biens et de services au profit de la collectivité et de ses communes membres :

1. Pôle n°1 : EVER (Espaces Verts, Evènementiel et Réemploi)
   • Entretien et valorisation des espaces verts et espaces naturels, des pistes cyclables, des chemins de randonnées, des zones communautaires, du patrimoine.
   • Gestion et manutention du matériel événementiel de la collectivité.
   • Gestion d'objets et matériels de réemploi en déchèteries.
2. Pôle n°2 : RSP (Restauration Scolaire et Propreté)
   • Interventions en restauration scolaire et propreté au sein de structures périscolaires.

Acteur/actrice du chantier d’insertion sous la responsabilité du responsable de service accompagnement formation et emploi (SAFE), l’encadrant/encadrante technique assure l'encadrement et l'accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, au sein du chantier d’insertion.

Il/Elle a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d'insertion des salariés. Son action vise à définir les conditions de réalisation du service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives. Il/Elle concilie objectifs de production et accompagnement des salariés en insertion dans l'acquisition de compétences professionnelles.

Il/Elle présente le travail, explique les règles de fonctionnement et s'assure de leur respect. Il/Elle donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre. Il/Elle anime l'équipe en favorisant la cohésion et suscite la motivation. Il/Elle gère les relations interpersonnelles et les conflits.

Missions / conditions d'exercice

1. Organiser et gérer l’activité de production en coordination avec l’équipe : entretien des espaces verts, entretien des espaces naturels, événementiels et offre d’intervention dans les communes du chantier d’insertion.
2. Encadrer et animer une équipe d’agents polyvalents du chantier d’insertion.
3. Rendre compte des situations et évolutions individuelles et collectives au responsable du service.
4. Assurer la formation et/ou le transfert de compétences des agents polyvalents en situation de production et évaluer les compétences acquises.

Profils recherchés

1. Aptitudes techniques aux activités d'entretien d'espaces verts et de manutention.
2. Capacité à travailler en équipe et à encadrer du personnel en insertion.
3. Connaissances générales du secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE).
4. Expérience impérative et significative dans l’encadrement technique en structure de l’IAE.
5. Permis B exigé, BE souhaité.
6. Maîtrise de l’outil informatique.