Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

SEQUOIA; Troyes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à but d'emploi recherche un(e) encadrant(e) technique d'insertion pour organiser et encadrer des salariés en insertion. Le poste implique 80 % d'activités sur le terrain et 20 % d'administratif, avec un salaire brut compris entre 1995 € et 2205 € par mois. Une expérience en encadrement est indispensable, ainsi qu'un permis B.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en encadrement ou management requis.
• Connaissance du public en insertion serait un plus.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Organiser et gérer une activité de production.
• Accueillir et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion.
• Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production.

Connaissances

Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Optimiser l'ergonomie des postes de travail

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Description du poste

Offre n° 195JGBF
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

MissionsIl met en place les conditions nécessaires à l'accueil et l'intégration des salariés conventionnés, dans l'équipe, sur le poste de travail et dans la structure d'insertion. Il organise la prise de poste, informe sur l'organisation du travail, les règles à respecter et s'assure de leur compréhension.Il définit et met en œuvre les conditions nécessaires à la réalisation de la production de la structure d'insertion qui l'emploie.Il encadre une équipe de salariés en insertion. Il leur fournit l'accompagnement nécessaire pour produire des biens et services conformes aux exigences qualitatives et quantitatives et pour acquérir des compétences et comportements professionnels favorisant leur insertion professionnelle.Il développe et entretient les relations avec les clients. Il analyse les demandes de prestations, conseille sur les produits et services et informe sur leurs conditions de réalisation.Il présente l'offre de services, valorise les réalisations de la structure et contribue au développement de son activité.En s'appuyant sur son expertise technique, il organise l'activité de production. Il détermine les moyens nécessaires à la réalisation des prestations, en organise la mise en œuvre et la planification, dans le respect des normes techniques et des règles d'hygiène et de sécurité.Il s'appuie sur des situations de travail pour organiser des séances d'apprentissage favorisant l'acquisition de compétences et de comportements professionnels, en articulant les objectifs de production et les objectifs de formation et d'insertion des salariés.Activités et compétences1. Organiser et gérer une activité de production et encadrer une ou des équipes- Développer ou entretenir la relation avec les clients- Organiser une activité de production- Gérer une activité de production- Encadrer une équipe de salariés en insertion2. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés conventionnés- Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés conventionnés- Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion- Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés3. Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production- Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production- Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production- Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertionCompétences transversales- Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles santé et sécurité au travail- Analyser et évaluer ses pratiques professionnelles- Utiliser des outils numériques dans sa pratique professionnelle- Assurer une veille informationnelle et/ou techniqueConditions d'emploi 80 % sur le terrain et 20 % en administratif (devis, évaluation.)Connaissance : public en insertion serait un plus

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1995.00 Euros à 2205.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - encadrement/management Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
• Relayer de l'information
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

SEQUOIA est une Entreprise à But d'Emploi constituée en association loi 1901 à but non lucratif.L'entreprise développe des activités et services utiles au territoire, répondant aux besoins des particuliers, des entreprises, des associations et des collectivités.Elle s'inscrit dans les valeurs de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée et défend ainsi le droit à l'emploi.

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