Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

POUSSES D'ARTISANS; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée à Lille recherche un encadrant technique pour favoriser l'insertion socioprofessionnelle. Vous gérerez des activités de réemploi, encadrerez des bénéficiaires et animerez des ateliers. Le poste nécessite une expérience en insertion et une connaissance des matériaux du bâtiment. Rejoignez-nous et contribuez à un projet écoresponsable et collaboratif.

Qualifications

• Expérience en insertion professionnelle souhaitée.
• Connaissance des matériaux du bâtiment.
• Maîtrise de l'outil numérique indispensable.

Responsabilités

• Sourcing, collecte et valorisation de matériaux.
• Encadrement et formation des bénéficiaires en insertion.
• Gestion du magasin de réemploi.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Autonomie

Capacité d'écoute

Animé d'ateliers

Formation

CAP, BEP

CACES 1 & 3

Description du poste

Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 196BGXC
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

Pousses d'Artisans est une association créée en 2022, avec pour mission de développer des activités autour de la réutilisation et du réemploi des déchets du BTP. Son objectif principal est de favoriser la création d'emplois pour des personnes éloignées du marché du travail.Afin de porter ce projet d'insertion, l'association prévoit l'ouverture très prochaine d'un tiers-lieu dédié au réemploi des matériaux du bâtiment sur la métropole lilloise : le Bric à Mat'.Les ambitions poursuivies par Pousses d'Artisans sont les suivantes :Insertion professionnelle : Permettre à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité stable et épanouissante.Solidarité : Mettre à disposition des matériaux de seconde main et des outils à prix accessibles pour tout.e.s.Écologie : Encourager le réemploi des matériaux du bâtiment et réduire leur enfouissement.Environnement et valeurs du projetVous rejoindrez une association engagée dans la valorisation des matériaux de réemploi et la sensibilisation à l'écologie, composée d'une trentaine de bénévoles engagés. Ce poste s'inscrit dans une démarche de construction du tiers-lieu : Le Bric à Mat', un espace collaboratif prévu pour septembre 2025, dédié au réemploi et au partage de savoir-faire.L'encadrant.e technique aura un rôle clé dans le fonctionnement de la matériauthèque, en lien avec la coordinatrice et l'équipe bénévole.Cadre de travailTravail en lien avec une trentaine de bénévoles, une coordinatrice salariée et une personne en service civiqueLocal de 400 m² en aménagement (travaux participatifs et professionnels prévus sur le dernier trimestre 2025)Missions principales :- Sourcing, collecte, tri, valorisation et vente de matériaux issue du réemploi- Gestion du magasin de réemploi (accueil clients, caisse, stockage et conditionnement, mise en avant de produits, aménagement)- Assurer l'encadrement et la formation des bénéficiaires en insertion (veiller à une bonne intégration des personnes en parcours ; évaluer les compétences et former ; être en capacité de s'adapter aux personnes afin de les amener à progresser)Au démarrage, il s'agira :- de construire des parcours d'insertion en collaboration avec les acteurs du territoire métropolitain- d'encadrer des personnes en immersion ponctuelle- de participer avec la coordinatrice au montage du dossier d'agrément.A 3 ans, un encadrement d'environ 3 salarié.es en insertion est prévu.Missions secondaires :- Animation d'ateliers de bricolage ou de sensibilisation au réemploi- Co-construction du projet collectif du tiers-lieuProfil recherchéExpérience en insertion professionnelle souhaitéeConnaissance des matériaux du bâtiment, appétence pour le bricolageUne expérience en logistique et/ou gestion d'un magasin est un atout.Maîtrise de l'outil numérique indispensableConvaincu de l'importance de l'économie circulaireCapacité d'écoute et volonté de contribuer à la montée en compétences des personnes accompagnéesA l'aise avec l'animation d'équipe composée de salarié.es et de bénévolesAutonomie, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives, rigueurAisance relationnelle (contact client), goût pour le travail en collectif, esprit coopératifPermis B requisLa détention des CACES 1 & 3 serait un plusConditionsLieu de travail : Matériauthèque du Bric à Mat' à Lille et déplacement sur la métropole lilloise à prévoir (collecte & rendez-vous partenaires)Temps de travail : CDI de 35h, du mardi au samediRémunération : Entre 2100 et 2400 € brut mensuels, selon expérienceDate de prise de fonction : mi septembre 2025Pour postuler :Merci d'envoyer un CV et lettre de motivation obligatoireCandidature jusqu'au 24 août 2025

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents- CACES 1 & 3

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer un atelier à thème
• Animer une formation technique
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Développer des partenariats avec des organismes de formation
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
• Etablir des rapports de suivi personnalisés
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
• Faciliter des ateliers de développement professionnel
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
• Formation et encadrement d'équipe
• Former le personnel à l'utilisation des équipements
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Gérer une situation d'urgence
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Organiser et planifier une activité
• Participer à la gestion du budget de ses activités
• Prospecter des employeurs
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Relayer de l'information
• Technologies de l'information et de la communication (TIC)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
• Veiller au respect des règles de vie collective
• Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

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