Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

ASS MALOUINE INSERTION DEVELOPP SOCIAL; Saint-Malo; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion située à Saint-Malo recherche un(e) encadrant(e) de chantier d'insertion. Ce poste consiste à coordonner une équipe de personnel en insertion pour réaliser des travaux de propreté. Le candidat idéal doit avoir une expérience en encadrement dans l'insertion professionnelle et des compétences en management. Salaire de 12 à 15 euros/heure avec un contrat CDI et horaires décalés.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Une expérience en qualité d'encadrant technique dans le secteur de l'insertion par l'activité économique est indispensable.
• Une première expérience est fortement recommandée compte tenu de la technicité du poste.

Responsabilités

• Coordonner et organiser l'équipe de 8 à 10 personnels en CDDI.
• Assurer l'encadrement et l'organisation du travail au quotidien.
• Évaluer la progression de chaque salarié avec des entretiens réguliers.
• Accompagner les salariés dans l'acquisition de compétences.

Connaissances

Adaptabilité

Management d'équipe

Organisation et gestion d'une activité de production

Travail en équipe

Aisance relationnelle

Maitrise des outils informatiques

Techniques de gestion de conflit

Capacité à adapter sa pédagogie

Formation

CAP ou équivalent

Description du poste

Offre n° 195XRQH
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

Ensemblier d'insertion basé à Saint-Malo qui gère 7 Ateliers et Chantiers d'Insertion.Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service, l'encadrant(e) est chargé(e) de la coordination et de l'organisation d'un chantier ménage (centre Aquatique) mais aussi ménage et répurgation au profit d'un bailleur social malouin. A ce titre,- Il/elle encadre l'équipe placée sous son autorité,- Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio professionnelle pour co-construire les parcours des personnels en parcours d'insertion,ORGANISATION DE L'ACTIVITÉL'encadrant technique coordonne au quotidien une équipe de 8 à 10 personnels en CDDI afin de réaliser des travaux de propreté / ménage selon le cahier des charges du client.ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES ET DES BENEFICIAIRES EN INSERTION- Il/elle assure l'encadrement et l'organisation du travail au quotidien des salariés- Il/elle évalue la progression de chaque salarié avec des entretiens réguliers- Il/elle donne les consignes et les informations nécessaires aux salariés lors de leur prise de fonction- Il/elle accompagne les salariés dans l'acquisition de compétences, savoir-faire et savoir être, en s'appuyant sur le support d'activités- Il/elle définit et met en oeuvre les objectifs du parcours des bénéficiaires, en lien avec l'accompagnatrice socio professionnelle- Il/elle met en place et adapte la pédagogie aux spécificités du publicProfil :Une expérience en qualité d'encadrant technique dans le secteur de l'insertion par l'activité économique et l'accompagnement professionnel de publics en difficulté est indispensable. Une première expérience est fortement recommandée compte tenu de la technicité du poste.Compétences / CAPACITES demandées- Adaptabilité- Management d'équipe,- Organisation et gestion d'une activité de production dans une structure d'accueil de public en difficulté- Travail en équipe et polyvalence,- Aisance relationnelle,- Maitrise des outils informatiques,- Techniques de gestion de conflit,- Capacité à adapter sa pédagogie aux besoins du public accueilli

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Association loi 1901, Ensemblier d'Insertion (Hébergement, Logement, Chantiers d'Insertion, Centre Social, Samu Social)M. Laurent PICHON

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