Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

MAIRIE; Plouay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en France recherche un Encadrant de chantier d'insertion pour superviser une équipe en insertion professionnelle. Le candidat sera responsable de l'accompagnement social, du suivi des travaux quotidiens, et devra posséder des compétences solides en gestion d'équipe et en pédagogie. Un véhicule léger est requis pour ce poste. Type de contrat : CDD de 12 mois, 35 heures par semaine.

Qualifications

• 1 année d'expérience est indispensable.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches

Assurer la liaison avec les services sociaux

Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion

Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion

Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique des personnes

Etablir des rapports de suivi personnalisés

Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités

Former le personnel à l'utilisation des équipements

Organiser et planifier une activité

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Prévenir et résoudre les conflits

Superviser une équipe dans le secteur social

Veiller au respect des règles de vie collective

Véhicule léger : ce permis est indispensable

Description du poste

Offre n° 197MZKX Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de l'accompagnement et de l'encadrement d'une équipe de 8 salariés en insertion dans le cadre du chantier d'insertion Nature et Patrimoine de la Commune de PLOUAY. Par une approche pédagogique et sociale, vous les accompagnerez dans des missions quotidiennes de débroussaillage, tonte, taille de haies, désherbage, etc.

Missions principales :

• Suivi social et professionnel : accueillir, animer, motiver et réguler une équipe de travail, favoriser les liens sociaux. Redonner confiance. Construire des parcours d'insertion cohérents et respectueux des personnes.
• Mettre les agents en situation de travail, faire respecter le règlement du chantier, les consignes de sécurité, les horaires de travail.
• Animation des informations collectives auprès des futurs postulants du chantier.
• Participation aux recrutements.
• En lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle, participer à l'évaluation des agents avec les partenaires de l'insertion afin de construire des parcours d'insertion cohérents et respectueux des personnes.
• Assurer le lien des agents avec leur employeur.
• Accompagner les agents dans leurs démarches sociales, professionnelles et de santé.
• Relations avec les fournisseurs et travail occasionnel en soirée, le week-end et les jours fériés.
• En relation avec les services administratifs : rédaction de bilans trimestriels pour les groupes d'appui, bilans annuels et animation du comité de pilotage annuel, renseignements des indicateurs qualitatifs pour la DIRECCTE, le département et le FSE.
• En relation avec le service Communication : articles sur les réalisations du chantier (presse, bulletin municipal, réseaux sociaux).
• Travail en partenariat avec les travailleurs sociaux, le médecin et l'infirmier de secteur des Centres Médico-Sociaux et l'agent d'accompagnement professionnel. Echange des informations sur l'activité et les suivis des personnes auprès des partenaires.
• Suivi des réalisations techniques avec les agents des services techniques de la ville.
• Participer aux réunions de pilotage et de réflexion sur l'insertion par l'activité économique (IAE) : CTA et Passerelles organisées par France Travail.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les appels d'offre concernant le suivi professionnel des agents par un prestataire.
• Participation au dialogue de gestion annuel avec la DREETS.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Rémunération : Salaire (autre / rémunération statutaire)

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Assurer la liaison avec les services sociaux
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique des personnes
• Etablir des rapports de suivi personnalisés
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
• Former le personnel à l'utilisation des équipements
• Organiser et planifier une activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Superviser une équipe dans le secteur social
• Veiller au respect des règles de vie collective
• Véhicule léger : ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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