Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

Tomorrow Food; Monestier-de-Clermont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'insertion sociale recherche un(e) encadrant(e) technique passionné(e) pour diriger une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de former et d'accompagner des salariés en insertion, tout en veillant à l'optimisation des postes de travail et à la sécurité. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la sensibilisation des valeurs sociales tout en gérant les activités de valorisation et de vente. Si vous êtes autonome, empathique et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Compétences en management et animation d'équipe.

Responsabilités

• Encadrer et former une équipe de salariés en insertion.
• Gérer et contrôler les activités en atelier et magasin.
• Veiller aux règles HSE et aux procédures de travail.

Connaissances

Optimisation de l'ergonomie des postes de travail

Accompagnement dans l'acquisition de connaissances

Élaboration et planification de programmes

Évaluation de projets

Maitrise des logiciels bureautiques

Capacité rédactionnelle

Gestion des conflits

Management d'équipe

Planification et organisation des tâches

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Description

L'encadrant(e) technique encadre et accompagne une équipe de salariés en insertion sur des activités (ateliers) de valorisation d'objets, de collecte d'objets et de vente, tout en contribuant à leur insertion sociale et professionnelle. Sous la responsabilité du directeur de la ressourcerie, vos missions seront de :

1. Assurer l'encadrement, la formation, la montée en compétences et la formation continue des salariés en insertion en coordination avec la chargée d'insertion.
2. Animer les équipes par un management de proximité. Participer à la sensibilisation des salariés et du public sur les valeurs portées par la ressourcerie.
3. Prioriser, gérer, déléguer, puis contrôler les activités en atelier, magasin, extérieur.
4. Veiller aux règles HSE des lieux, aux moyens mis à disposition, aux procédures de travail.

Prise de poste en juillet. Salaire brut mensuel pour 24h/semaine : à déterminer selon la CCN des Ateliers Chantiers d'Insertion. Permis B exigé en raison des déplacements fréquents sur le territoire du Trièves.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 ans d'expérience

Savoirs et savoir-faire

• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité.
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances.
• Élaborer et planifier un programme de production et d'exploitation.
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet ou d'un plan d'action.
• Maitrise des logiciels bureautiques.
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Gestion des conflits.
• Manager et animer une équipe.
• Port de charges régulier.
• Planifier, prioriser et organiser les tâches.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Travailler en équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Permis

• B - Véhicule léger