Encadrant-e technique pédagogique et social – Espaces Naturels / Verts

Les Ecossolies; Nantes; Hybride; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Contrat de prévoyance

Résumé du poste

ATAO recrute pour l’encadrement technique d’un chantier dans les domaines Aménagement, Mobilité et Réemploi. Poste basé en Loire-Atlantique, sur chantiers et dans le cadre du projet associatif.

Missions: affecter les postes et plannings, fixer les objectifs des salariés polyvalents, contrôler la qualité et manager une équipe de 8 personnes; suivre le matériel. Suivre les aspects socioprofessionnels, réaliser les devis et la facturation en lien avec le Pôle Administratif et Financier; respecter

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d’équipe en espace vert.
• Polyvalence et bonne maîtrise technique de la gestion des Espaces Naturels et verts.
• Permis B obligatoire.
• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées dans les temps impartis.

Responsabilités

• Affecter postes et plannings, fixer les objectifs pour les salariés polyvalents.
• Contrôler la qualité du travail selon le cahier des charges et manager l’équipe (8 pers).
• Gérer et entretenir le matériel; réaliser devis et suivi de facturation avec le Pôle Administratif et Financier.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Description du poste

ATAO pilote 7 ateliers et chantiers organisés au sein de 3 pôles de compétences : Aménagement, Mobilité et Réemploi. ATAO a été créée en 1999 avec l’objectif de permettre l’inclusion de personnes en difficulté sociale et professionnelle par la mise en place de chantiers permanents œuvrant sur des filières professionnelles variées. Portant avec force les valeurs de la responsabilité sociale et environnementale, ATAO est animé par les valeurs de respect et de considération des personnes, l’écoute, la tolérance, la bienveillance et la solidarité.

Le Poste

1. Assurer l’encadrement technique du chantier

• Affecter les postes de travail, les plannings et établir les objectifs pour les salariés polyvalents.
• Contrôler la qualité du travail effectué, dans le respect du cahier des charges du client.
• Manager l’équipe de salariés polyvalents (8 personnes) / Gérer les absences, les congés et éventuellement les sanctions.
• Gérer et entretenir le matériel : véhicule, tenues de travail, outillage, consommables,…

2. Participer au suivi et à l’accompagnement socioprofessionnel des salariés polyvalents en interaction avec le » Pôle Accompagnement «

• Animer des séances de formation en situation de production sur l’acquisition des gestes professionnels des salariés polyvalents.
• Evaluer les compétences techniques et les savoir-être des salariés polyvalents.

3. Entretenir des relations partenariales et commerciales

Garantir des relations de confiance avec les donneurs d’ordres.

4. Assurer le suivi économique et financier du chantier en lien avec le Responsable du Pôle

• Réaliser les devis.
• Suivre et éditer la facturation des travaux effectués en lien avec le » Pôle Administratif et Financier «.
• Suivre mensuellement la consommation du budget
• Suivre de manière anticipée la gestion de l’activité en lien avec le responsable du pôle.
• Garantir le respect des procédures de fonctionnement : règlement intérieur, procédures administratives en vigueur et conditions de sécurité.
• Participer à la vie associative et faire vivre le projet associatif en lien avec le responsable.

Le profil recherché

• Expérience significative dans la gestion d’équipe en espace vert.
• Polyvalence et bonne maitrise technique de la gestion des Espaces Naturels et verts (matériel technique, base du fonctionnement du végétal, notion d’aménagement)
• Permis B obligatoire
• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées dans les temps impartis.

Informations complémentaires

• Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail.
• Lieu d’affectation : en fonction des chantiers, exclusivement en Loire Atlantique.
• Base vie fixe sur l’île de Nantes, Cité des chantiers.
• Rémunération mensuelle 2480 € brut
• Durée de travail hebdomadaire 35 heures
• Mutuelle d’entreprise
• Contrat de prévoyance