Encadrant.e Technique Formations & Référent.e Travaux Rénovation (H/F)

Tourisme Aveyron; Friauville; Hybrid; EUR 20,000 - 24,000; Part time

Job summary

ECOLE DU SEGALA DES METIERS DE L’ECOLOGI recherche un Encadrant Technique Formations et Référent Travaux Rénovation (H/F) à temps partiel pour gérer les sessions ETRE et le chantier de rénovation du bâtiment E.

Le poste demande autonomie, leadership et sens de l’organisation, avec 30 heures/ semaine et un salaire mensuel de l’échelon E325. Travail sur site à Najac, avec des missions pédagogiques et techniques associées.

Qualifications

• Adapter l’apprentissage selon la progression pédagogique.
• Animer une formation technique.
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches.
• Coordonner les activités d’une équipe sur un chantier d’insertion.
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l’autre.
• Gérer une situation d’urgence

Responsibilities

• Concevoir et organiser les chantiers de formation ETRE.
• Préparer les chantiers sur site et à l’extérieur.
• Garantir la sécurité et le bon déroulement des formations.
• Renseigner les outils de suivi et interviewer les stagiaires.
• Participer à l’évaluation des compétences et à la valorisation du projet.

Skills

Autonomie

Leadership

Organisation

Education

Formation technique adaptée

Job description

Encadrant.e Technique Formations & Référent.e Travaux Rénovation (H/F)

Offre n° 216DJLG – actualisée le 06/11/2026 à 14:45:10

• Temps partiel – 30H/semaineTravail en journéeh par mois

Le recruteur ECOLE DU SEGALA DES METIERS DE L’ECOLOGI

– Encadrant Technique Formation ETRE

Conception, organisation et préparation des chantiers :
– Se familiariser avec le programme et la méthode pédagogique ETRE
– Organiser contenus et déroulés de formation
– Participer à la réalisation des supports de com sur les formations
– Préparer les chantiers sur site de formation (dimensionnement, approvisionnement, étapes, adaptation à la taille du groupe) ou à l’extérieur (lien, convention avec les partenaires, visite préalable, évaluation)
– S’assurer : des moyens matériels nécessaires (disponibles et en état), de la préparation (espace, durée, déroulé), de l’encadrement (consignes, sécurité, adaptation aux capacités des stagiaires)
– Lors de partenariat, transmettre la pédagogie et assurer la médiation entre intervenants et stagiaires pour faciliter la compréhension du discours professionnel.
– Participer, avec le reste de l’équipe, à la bonne organisation de la logistique des formations (accueil, transport, repas).

Gestion et l’accompagnement du groupe :
– Animer le groupe.
– Présenter travail et chantier (déroulement et phases).
– Garantir la sécurité physique et morale du groupe.
– Faire respecter le cadre et être garant du rythme.
– Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux.
– Répartir les activités, donner les consignes de travail, permettre l’autonomisation.
– Valoriser le travail du groupe, favoriser son évolution et permettre l’acquisition de savoir-être et faire professionnels.
– Transmettre un cadre de travail professionnel.
– Travailler en collaboration avec le/la conseiller.ère en insertion, pour l’évaluation des compétences de chacun.

Gestion administrative et valorisation des formations (Qualiopi):
– Renseigner les outils de suivi des stagiaires et des activités.
– Participer aux prises de photos, vidéos, témoignages des formations.
– Faire le bilan de formation avec le groupe.
– Améliorer les actions, les adapter au public.
– Rendre compte et partager les résultats
– Rédiger les bilans de chaque formation.

– Référent travaux – Rénovation du bâtiment E :

En lien avec la Direction d’E’SéME et la responsable du site de Mergieux, le.la responsable travaux aura la responsabilité de :

Pour la conception et le portage du projet :
– co-porter le projet d’éco-rénovation du bâtiment E de Mergieux (objectif d’amélioration énergétique et d’adaptation aux nouveaux usages)
– définir le dimensionnement, les étapes et les actions nécessaires à la rénovation ;
– penser les scénarii d’aménagement intérieur (plans) ;
– intégrer le projet dans les normes obligatoires, dont ERP (Etablissement Recevant du Public).
– contribuer à alimenter les dossiers de financement sur le projet ;
– participer à l’évaluation et à la valorisation du projet.

Pour l’organisation opérationnelle du projet :
– organiser un calendrier de travaux compatibles avec les formations ETRE et avec les autres actions apprenantes d’E’SéME ;
– prospecter / rechercher / mettre en concurrence artisan.es ;
– assurer réception et suivi des devis, relances, contractualisation avec les artisans ;
– coordonner les acteurs sur les chantiers (artisans, équipes internes).

Pour la réalisation de la rénovation :
– réaliser de certaines tranches préparatoires du chantier ;
– assurer le rôle d’encadrant.e pour les actions organisées par l’association : chantiers participatifs, journées grand public (avec ou sans partenariat)

Poste à 30H/semaine – Amplitude horaire indicative : 8H30 – 17H30
Salaire : Échelon de rémunération E325.
Type de contrat : CDD de 7 mois – avec perspective de prolongation.
Lieu de Travail : Site de Mergieux – Najac

Votre profil

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de leadership

Diplômes demandés :

• Adapter l’apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer une formation technique
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Coordonner les activités d’une équipe sur un chantier d’insertion
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l’autre
• Enseigner, développer des compétences
• Evaluer des acquis d’apprentissage, de formation ou d’expérience
• Faciliter l’intégration professionnelle via des ateliers
• Former le personnel à l’utilisation des équipements
• Gérer une situation d’urgence
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Organiser et planifier une activité
• Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés

Expérience exigée : 1 An(s) an(s)

Informations complémentaires

Salaire : Mensuel de 2000.0 Euros – Echelon E325 convention Eclat