ENCADRANT(E) TECHNIQUE ET PEDAGOGIQUE EN ACI RECYCLERIE (H/F)

Cotière Avenir; Montluel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure à taille humaine recherche un(e) encadrant(e) technique et pédagogique pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de l'intégration des salariés, de l'encadrement d'une équipe, et du développement de compétences à travers des activités variées. Ce rôle exige une forte capacité d'écoute, d'organisation, et un sens aigu du service, surtout dans le domaine du réemploi textile. Si vous êtes passionné par l'insertion professionnelle et souhaitez contribuer à un impact éco-environnemental positif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à manager une équipe et à travailler avec des publics en insertion.
• Compétences en évaluation et développement des compétences des collaborateurs.

Responsabilités

• Accueillir et intégrer les salariés dans un environnement convivial.
• Encadrer et animer une équipe tout en développant leurs compétences.
• Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité au travail.

Connaissances

Management

Pédagogie

Travail en équipe

Gestion des conflits

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Description

L'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) est une recyclerie de plus de 1500 m2 géré par 10 salariés permanents. Dans le cadre d'un CDD, nous recrutons un(e) encadrant(e) technique et pédagogique pour rejoindre l'équipe de 3 encadrants et d'1 coordinateur dans une structure à taille humaine, au sein d'un collectif où la convivialité et la coopération sont notre ADN. Nous recherchons une personne dotée de sens pratique, en capacité de s'adapter à des interlocuteurs et des situations variées, qui fasse preuve d'organisation, d'empathie, d'écoute et de rigueur. Un sens élevé du service et une appétence pour le produit textile de seconde main (réemploi, transformation, customisation) seront des atouts appréciés.

Les missions :

1. Accueillir et mettre en œuvre les conditions favorables à une intégration réussie des salariés.
2. Encadrer et animer une équipe de salariés.
3. Développer et renforcer les compétences au moyen des activités supports proposées.
4. Mettre en œuvre des séquences d'apprentissage.
5. Évaluer les compétences, rendre compte des parcours et co-construire les objectifs d'insertion en lien avec la conseillère en insertion.
6. Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours.
7. Transmettre et faire acquérir les savoir-être et savoir-faire de manière fluide en lien avec les attentes du marché du travail et le projet d'insertion de chacun.
8. Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité (EPI, utilisation des outils et matériels, gestes et postures).
9. Organiser et suivre le travail en collaboration avec l'équipe d'ETI.
10. Participer au respect et à l'évolution des procédures et à l'élaboration des projets.
11. Développer les apports de marchandises et leur réemploi.
12. Gérer la relation avec les clients de la recyclerie.
13. Valoriser la filière du réemploi et l'impact éco-environnemental de nos activités.

Compétences recherchées :

• Expérience en management notamment avec des publics en parcours d'insertion.
• Bon relationnel et capacité pédagogique.
• Travail en équipe et capacité à manager une équipe.
• Maîtrise des techniques de prévention et de gestion des conflits.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

• Débutant accepté.

Savoirs et savoir-faire :

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation.
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action.
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité.

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Travailler en équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Formations :

• Bac ou équivalent.

Permis :

• B - Véhicule léger.

Langue :

• Anglais.

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)