Encadrant.e technique de formation (H/F)

PERM'ETRE 66; Alénya; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un(e) encadrant(e) technique pour assurer le bon déroulement des formations et garantir le bien-être des participants. Ce poste en CDD de 2 mois nécessite des compétences en animation de groupe, sécurité, et pédagogie. Vous travaillerez 35h par semaine, avec des missions variées en lien avec les jeunes. Environnement collaboratif, nécessité d'un permis de conduire B, pour animer des sessions sur le terrain.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 mois d'expérience dans un rôle pédagogique ou d'animation.
• Capacité à gérer la sécurité physique et psychique.

Responsabilités

• Accompagner et animer un groupe pendant leur formation.
• Garantir la sécurité morale et physique des participants.
• Préparer et gérer les activités sur le terrain.

Connaissances

Savoir rassurer

Savoir animer un groupe

Savoir planifier, organiser

Savoir travailler en équipe

Savoir communiquer en public

Savoir coordonner ses activités

Savoir prendre des initiatives

Savoir s'adapter aux changements rapides

Avoir des savoirs techniques

Outils

Véhicule léger (permis B)

Description du poste

Offre n° 201TCTC - Encadrant.e technique de formation (H/F)

Sa raison d’être : la fonction d’encadrant.e de groupe permet d'accompagner le groupe pendant la durée de sa formation.

Sa mission générale : s’assurer du bon déroulement de la formation et du bien‑être moral et matériel du groupe.

Missions principales : Il/elle garantit le bon déroulement de la formation, la fédération du groupe et l’acquisition de savoir‑être et de savoir‑faire professionnels en appui sur des mises en situations professionnelles.

Activités et tâches

• Gestion du groupe : accueillir et présenter l’action, animer le groupe, garantir la sécurité physique et morale du groupe, faire respecter le cadre, valoriser le travail du groupe, favoriser son évolution et permettre l’acquisition de savoir‑être et de savoir‑faire professionnels. Travail collaboratif avec le poste d’accompagnant socioprofessionnel du groupe, en participant à l’évaluation des compétences du groupe.
• Médiation avec les intervenantes : faciliter la compréhension du discours professionnel auprès du groupe, permettre l’échange entre le groupe et les professionnels.
• Organisation et préparation : s’assurer que les moyens matériels nécessaires soient disponibles et en état, préparer le chantier (matériel, espace, durée, déroulé, adapter le chantier au groupe) et l’encadrer (donner les consignes, s’assurer de leur respect, gestion du temps, gestion des capacités de chaque personne…).
• Capitalisation des résultats : en collaboration avec l’accompagnant socioprofessionnel, faire le bilan avec le groupe, améliorer les actions dans leur forme et leur qualité, les adapter à public.

Compétences souhaitées

• Savoir rassurer
• Savoir animer un groupe
• Savoir planifier, organiser
• Savoir travailler en équipe
• Savoir communiquer en public
• Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir s'adapter aux changements rapides
• Avoir des savoirs techniques et savoir les transmettre
• Transport groupes de jeunes avec véhicule de la structure (minibus 9 places)

Expériences professionnelles recommandées

• Pédagogie - animation et/ou transmission de savoirs professionnels

Type de contrat : CDD de 2 mois. Durée du travail : 35 H/semaine. Travailler en journée.

Conditions de travail

• En contact avec du public
• Sur chantier

Salaire et avantages

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Convention ECLAT

Déplacements

• Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 3 mois (indispensable)

Compétences

• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre (indispensable)
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences (indispensable)
• Gérer les relations avec les partenaires locaux (indispensable)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu (indispensable)
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer un atelier à thème
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser l'intégration sociale des jeunes
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
• Formation et encadrement d'équipe
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Organiser et planifier une activité
• Prévenir et résoudre les conflits
• Techniques de communication non violente
• Techniques de motivation d'équipe
• Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
• B - Véhicule léger (perm) (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

3 à 5 salariés