Encadrant(e) technique d'insertion (H/F)

GUYACLIC; Cayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle cherche un(e) encadrant(e) technique d'insertion pour gérer et former des salariés en insertion dans l'atelier informatique. Le candidat idéal doit avoir une expérience de terrain, de solides compétences managériales ainsi qu'une bonne connaissance des secteurs informatique et recyclage. Le contrat est en CDI à temps plein avec une rémunération entre 2300 et 2400 Euros brut par mois.

Prestations

50% de la mutuelle pris en charge

Véhicule

Qualifications

• Expérience de terrain indispensable, notamment dans le secteur de l'insertion.
• Bonne connaissance du secteur de l'informatique et du recyclage.
• Compétences managériales et pédagogiques requises.

Responsabilités

• Encadrer et former le personnel en insertion.
• Gérer les activités techniques de Recycl'Ordi.
• Assurer le suivi des tâches et la communication entre le personnel et la hiérarchie.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

informatique

réseaux

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 195BKSS
Encadrant(e) technique d'insertion (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Présentation de l'associationL'Association GUYACLIC a pour objet de favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi et de permettre l'accès du plus grand nombre aux outils informatiques et numériques.MISSION PRINCIPALESous la responsabilité de la direction, l'encadrant technique d'insertion a pour mission l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion pour le développement de l'atelier informatique Recycl'Ordi en Guyane. Il travaille en collaboration étroite avec le chef d'équipe et la conseillère en insertion sociale et professionnelle pour lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe.MISSIONS GÉNÉRALES1. Encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion :o Accueillir et encadrer le personnel en insertion, y compris le chef d'équipe.o Accompagner et former le personnel en insertion dans leurs tâches.o Planifier les activités des techniciens informatiques en coordination avec le chef d'équipe.o Communiquer et donner les consignes de travail. o Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures.o Contrôler et vérifier la qualité du travail réalisé par l'équipe. o Élaborer et réaliser les évaluations professionnelles techniques.o Évaluer la montée en compétences du personnel en insertion.2. Préparation et gestion technique de l'atelier :o Gérer et développer les activités techniques de Recycl'Ordi : recyclage, reconditionnement et redistribution de matériels informatiques.o Participer à la définition des moyens nécessaires à l'atelier en collaboration avec le chef d'équipe.o Contribuer à l'étude et à la faisabilité des actions entreprises.o Assurer une veille informative sur les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) pour ajuster les pratiques.o Organiser l'approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale (inventaire, suivi des stocks).o Garantir la conformité aux réglementations en vigueur.3. Coordination avec le chef d'équipe :o Travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe pour assurer l'efficacité des activités de l'atelier et le bon suivi des tâches.o Fournir un soutien technique au chef d'équipe pour résoudre les problèmes rencontrés et optimiser les performances de l'équipe.o Faciliter la communication entre le personnel en insertion et la hiérarchie.4. Autres missions :o Tenir à jour les documents administratifs relatifs à l'activité.o Représenter l'association auprès des partenaires.o Participer aux réunions d'équipe et au dialogue de gestion avec les partenaires.o Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées.o Apporter un soutien technique sur les projets du pôle Recycl'Ordi.o Contribuer à la vie associative et à la dynamique du groupe.COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES- Compétences managériales- Expérience de terrain indispensable, notamment dans le secteur de l'insertion.- Bonne connaissance du secteur de l'informatique et du recyclage.- Compétences pédagogiques et capacité à travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe et la conseillère en insertion.- Application rigoureuse des consignes et des règles de sécurité, en particulier pour le traitement des Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques (D3E).- Excellentes qualités relationnelles et compétences en gestion d'équipe.- Dynamisme, organisation et gestion des priorités.- Horaires adaptables selon les besoins de l'atelier.- Respect de la hiérarchie et des consignes de sécurité.CONDITIONSContrat à durée indéterminée,- Temps de travail : 35 heures par semaine,- 50% de la mutuelle pris en charge,- Salaire selon le profil et la convention collective Eclat

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 mois
• Véhicule
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents
• Bac ou équivalent Réseau informatique

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable
• informatique Cette compétence est indispensable
• réseaux Cette compétence est indispensable
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Utilisation des réseaux multimédias, internet
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire