Encadrant·e de production

Brest en jouets; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale à Brest recherche un·e encadrant·e de production pour former et accompagner des personnes en détention dans la réhabilitation de jouets. Vous serez responsable de l'organisation des tâches, de la qualité des opérations et de la sensibilisation aux valeurs de l'association. Le poste est un CDD évolutif vers un CDI, avec une prise de poste immédiate. Les horaires sont de 7h15 à 13h45, du lundi au jeudi.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipe, idéalement dans le secteur de l’insertion, du réemploi ou de l’économie sociale et solidaire.
• Capacité d’accompagnement et d’encadrement avec pédagogie.
• Sens de l’organisation, rigueur et ponctualité.

Responsabilités

• Planifier et organiser l’activité quotidienne avec le directeur.
• Former aux procédures qualité et sécurité.
• Garantir la qualité et le réemploi des jouets.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Organisation

Pédagogie

Sens de la relation

Description du poste

L’association

Brest en Jouets donne une seconde vie aux jeux et jouets oubliés dans les placards et greniers. En partenariat avec des acteurs locaux, y compris la maison d’arrêt de Brest, l’association collecte, trie, complète et nettoie ces objets pour les rendre propres et sûrs. Ils sont ensuite revendus à petits prix aux particuliers et aux professionnels de la petite enfance.

Au‑delà de l’aspect écologique, Brest en Jouets favorise l’inclusion sociale tout en sensibilisant à une consommation responsable.

Dans le cadre de son activité à la maison d’arrêt de Brest, l’association emploie des opérateurs sous contrat d’emploi pénitentiaire. Ces personnes sont salariées pendant leur détention et participent activement aux étapes de tri, de nettoyage et de valorisation des jouets. L’encadrant·e de production accompagne donc un public spécifique, en détention, dans un contexte nécessitant à la fois rigueur, pédagogie et respect des règles de sécurité et de confidentialité propres au milieu carcéral.

Missions principales

1. Organisation et encadrement du travail

   Planifier et organiser l’activité quotidienne avec le directeur. Accompagner et former les opérateurs aux consignes, savoir-faire et savoir‑être. Animer ponctuellement des temps collectifs (rappels, qualité, sensibilisation).

2. Transmission et suivi des compétences

   Former aux procédures qualité et sécurité. Suivre la progression et les compétences des salariés. Sensibiliser aux valeurs de l’association.

3. Qualité, sécurité et amélioration continue

   Garantir la qualité et le réemploi des jouets (contrôle, mise à jour procédures). Veiller aux consignes de sécurité. Identifier et proposer des améliorations.

4. Gestion logistique et traçabilité

   Assurer le suivi et la traçabilité des flux (stocks, consommables). Reporter régulièrement au directeur. Veiller à l’utilisation et à l’entretien du matériel.

5. Coordination et communication

   Collaborer avec les partenaires en maison d'arrêt. Respecter la confidentialité. Transmettre des informations utiles à l’équipe.

6. Offre produits et développement

   Contribuer à l’adaptation de l’offre produits et relayer les bonnes pratiques environnementales et de réemploi.

Conditions du poste

• Prise de poste : dès que possible
• Contrat : CDD jusqu’à fin février, évolutif en CDI.
• Temps de travail : 26h/semaine (évolutif en 32,5h puis 35h).
• Rémunération : 2 125 € brut mensuel ETP, soit 1 579 € brut pour 26h/semaine.
• Horaires : 7h15 à 13h45, du lundi au jeudi.
• Lieu : Maison d’arrêt de Brest.
• Travail en binôme avec le directeur pendant, au moins, le premier mois après la prise de poste afin d’assurer la transmission et la formation.

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 5 octobre.

Les candidat·es présélectionné·es seront contacté·es pour un entretien individuel. Des contrôles liés au travail en milieu carcéral seront effectués avant la prise de poste.

Des questions ? Vous pouvez nous écrire par mail pour prendre un rendez-vous téléphonique.

• Expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipe, idéalement dans le secteur de l’insertion, du réemploi ou de l’économie sociale et solidaire.
• Capacité d’accompagnement et d’encadrement avec pédagogie.
• Sens de l’organisation, rigueur et ponctualité.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un contexte sensible.
• Autonomie dans l’organisation du travail
• La connaissance du milieu carcéral ou un intérêt pour l’accompagnement de publics en détention est un plus.