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Une structure de coopération territoriale recherche un encadrant de proximité pour organiser et superviser les travaux de maçonnerie et d'entretien des réseaux d'assainissement. Le candidat idéal doit avoir un CAP/BEP/Bac pro, des compétences en gestion de chantier et détenir les permis B et PL. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique tout en assurant la sécurité collective.
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Nature de l’emploi : Ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseignée (Fourchette indicative pour les contractuels et fonctionnaires)
Organiser et encadrer les travaux de génie civil pour les réseaux et ouvrages d'assainissement et d'eaux pluviales. Optimiser les ressources humaines et matérielles dans le respect des règles de sécurité. Vous intervenez avec du matériel adapté, en assurant votre sécurité et celle de vos collègues. Vous maintenez les réseaux et ouvrages en parfait état, en intervenant directement ou en supervisant vos équipes. Titulaire du permis PL, vous assurez le déploiement des hydrocureurs et véhicules de plus de 3.5T du centre technique de l'assainissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Diplômes : CAP / BEP / Bac pro
Expérience : En tant que chef de chantier BTP
Savoir-faire : Rendre compte oralement et par écrit, organisation du travail, exploitation des réseaux hydrauliques, connaissance en pompage, télésurveillance, automatisme, traitement des eaux usées et pluviales (plus si connu)
Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens du service public, organisation
Autres : Permis B obligatoire, Permis PL
Pour répondre à cette offre, envoyez CV et lettre de motivation par courriel à recrutement@ardenne-metropole.fr jusqu'au 27 juillet 2025, en précisant l'intitulé du poste en objet.
Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.
Conformément à l'article L332-8, une candidature de contractuel peut être envisagée si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.
Vacant à partir du 01/08/2025.