ENCADRANT D'UNITE DE SOINS H/F

Groupe SOS; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Participation aux frais de transport

CSE

Résumé du poste

Le Groupe SOS Seniors recrute un Encadrant d’Unité de Soins HF pour son SSIAD « Le Lien » à Nogent (52). En lien avec le Directeur et le médecin coordonnateur, vous organisez les soins, animez les équipes et pilotez le projet de soins personnalisé.

Diplôme d’État infirmier exigé, expérience managériale en EHPAD ou médico-social, et capacité à fédérer une dynamique collective. CDI avec une rémunération brute annuelle de 30 000 à 45 000 euros.

Qualifications

• Diplôme d’État infirmier exigé.
• Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social.
• Capacité à fédérer et à porter une dynamique collective.

Responsabilités

• Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter le projet de soins et assurer la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements.
• Coordination des parcours et lien avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux.
• Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction.

Connaissances

Leadership naturel

Fédérer

Priorités

Décision

Intelligence relationnelle

Posture managériale

Organisation

Rigueur

Anticipation

Engagement humain

Culture du collectif

Amélioration continue

Formation

DEI - Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

L’Association Groupe SOS Seniorsrecrute pourson SSIAD " Le Lien " de NOGENT (52), unENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF.

Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) assure des prestations de soins infirmiers à domicile dans les Cantons de NOGENT, VAL-DE-MEUSE, NEUILLY-L'EVEQUE et ANDELOT.

L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

Un poste stratégique au coeur de l'établissement

En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins.

Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation.

Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins.

Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs.

Management & dynamique d’équipe

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels
• Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes

Qualité des soins & gestion des risques

• Déployer et faire vivre le projet de soins
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
• Piloter les démarches qualité et la gestion des risques
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles

Coordination des parcours

• Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents
• Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Développer une relation de confiance avec les familles et les proches

Pilotage & projets

• Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique
• Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation
• Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Profil recherché

Votre profil

• Diplôme d’État Infirmier exigé
• Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social

Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires.

Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective.

Compétences clés attendues :

• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Sens des priorités et prise de décision
• Intelligence relationnelle et posture managériale
• Organisation, rigueur et capacité d’anticipation
• Engagement humain et culture du collectif
• Appétence pour les projets et l’amélioration continue

Pourquoi nous rejoindre?

Parce que nous savons qu’un.e Encadrant.e d'Unité de Soins ne reste pas durablement dans une structure uniquement pour un intitulé de poste.

Nous proposons :

• Un engagement concret auprès des personnes âgées
• Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
• Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
• Des projets concrets à porter
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée

Au sein duGroupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

30 000 à 45 000 euros

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Mutuelle, participation aux frais de transport, CSE

Critères candidat

Diplôme exigé

DEI (Diplôme d'Etat d'Infirmier)

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.