ENCADRANT CHANTIER D'INSERTION (H/F)

CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERAT; Vannes; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

CNAS

Complémentaire santé

Prévoyance

Résumé du poste

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération recrute pour son service Solidarité un adjoint technique en CDD de 6 mois à temps plein. Vous mettez en œuvre les travaux, planifiez les interventions et gérez le matériel et les véhicules sur le terrain, tout en assurant la facturation et les activités liées aux conditions météorologiques.

Vous encadrez l'équipe et facilitez l'insertion professionnelle, détectez les atouts des agents, adaptez les postes et veillez à la sécurité.

Qualifications

• Formation supérieure bac+2 requise.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des règles d'entretien des espaces naturels voir patrimoine

Responsabilités

• Mettre en œuvre les travaux définis par les communes, élaborer des plannings d'intervention dans les communes.
• Préparer les chantiers et organiser le travail sur le terrain.
• Gérer et entretenir le matériel, les véhicules
• Gérer la facturation
• Organiser des activités connexes au chantier en cas d'intempéries ou d'impossibilité de travail sur le terrain

Connaissances

Elaborer et planifier un programme de 

Evaluer et développer les compétences

Evaluer la mise en œuvre d'un projet

Formation

Bac+2

Description du poste

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.Au sein du service de la Solidarité, sous la responsabilité de la Coordinatrice de chantier d'insertion, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :Missions principales :TECHNIQUESMettre en œuvre les travaux définis par les communes, élaborer des plannings d'intervention dans les communesPréparer les chantiers et organiser le travail sur le terrainGérer et entretenir le matériel, les véhiculesGérer la facturationOrganiser des activités connexes au chantier en cas d'intempéries ou d'impossibilité de travail sur le terrainINSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLEEncadrer et dynamiser l'équipeAccueillir et mettre en place des conditions favorables pour faciliter l'intégration au travailDétecter les atouts (compétences, savoir-être) et freins, et transmettre les informations aux différents acteursFormer/initier les agents à différentes tâches et les faire évoluer en compétencesAdapter les postes et horaires de travail, faire respecter les consignes de sécuritéGérer les situations d'urgence et de conflitRéaliser de la médiation professionnelle entre les salariés et les entreprisesRéaliser les visites d'entreprises et participer à la création et au suivi du réseau entrepriseParticiper au suivi du projet professionnel, au suivi de stage et suivi à l'emploi des salariés en transition professionnelleADMINISTRATIVESGérer les absences (congés, maladie, retards, etc.)Aider à l'élaboration du compte-rendu annuel d'activitéParticiper aux groupes d'appui, comité de pilotage annuel, réunions d'équipe, réunions annuelles avec les communes, entretiens de fin de contrat ou de renouvellement des salariés, .Participer aux sessions de recrutementsPrendre des photos des réalisationsEffectuer les achats courants pour les interventions de premier niveau suivant les règles d'achat en vigueurDemander des devis contradictoires (achat matériel)Missions secondaires :Transporter les agentsGérer des repasAccompagner les agents au bilan de santé (Lanester), aux visites médicales et aux rendez-vous liés à leur missionProfil :- Formation supérieure niveau Bac +2,- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité- Connaissances des règles d'entretien des espaces naturels voir patrimoine- Bonne maîtrise des règles générales de la commande publique- Maitrise des techniques de gestion des espaces naturels voir patrimoine- Permis B obligatoireQualités :- Rigueur et disponibilité- Discrétion, réserve, neutralité, probité- Capacité d'organisation et de management- Sens du travail en équipe, échange et dialogue- Polyvalence et autonomieCadre statutaire : Adjoints techniques et Techniciens territoriauxGrades : Adjoint technique principal 2ème classe - Adjoint technique principal 1ère classe - TechnicienNature du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps complet avec possibilité d'emploi permanent ou par défaut voie contractuelle.Poste à pourvoir : 12/10/2026Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Golfe du Morbihan ? Vannes agglomération est une communauté d?agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centeredynamise ce territoire à fort potentiel et doté d?une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique trèsmarquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

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