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Synacktiv; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un responsable de coordination pour renforcer son équipe de rétro-ingénierie. Ce rôle clé implique la gestion des collaborateurs, la définition de la politique salariale et le recrutement de nouveaux talents. Le candidat idéal doit posséder une solide expertise en sécurité informatique, des compétences en management et une excellente capacité d'écoute. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à l'atteinte d'objectifs ambitieux tout en favorisant le bien-être des collaborateurs. Un environnement stimulant vous attend, où votre impact sera significatif.

Qualifications

• Expertise solide en sécurité informatique et reverse engineering.
• Expérience en management direct ou transversal d'équipe technique.

Responsabilités

• Suivi des collaborateurs et définition de la politique salariale.
• Recrutement et gestion des relations avec les clients.
• Supervision technique des missions et soutien à l'avant-vente.

Connaissances

Expertise en sécurité informatique

Management d'équipe technique

Compétences en communication

Rigueur et organisation

Capacité d'analyse

Anglais

Français

Description du poste

Au sein de Synacktiv, le pôle rétro-ingénierie est chargé de l'exécution de trois grandes familles de missions :

• La rétro-ingénierie de produits pour les évaluations de sécurité ;
• La recherche et l'exploitation de vulnérabilités identifiées dans ces produits ;
• La conception et le développement d'outils d'aide à la rétro-ingénierie.

Nous avons rédigé un blog post décrivant le fonctionnement de l'équipe ici.

L'équipe, aujourd'hui constituée de 54 personnes, est dirigée par 4 responsables : une responsable à plein temps et trois responsables techniques à mi-temps (le reste de leur temps étant consacré à des missions). Nous cherchons à renforcer l'équipe de coordination avec un(e) responsable à plein temps.

Les responsabilités de l'équipe de coordination incluent :

• Suivi des collaborateurs via des entretiens réguliers et annuels ;
• Définition de la politique salariale annuelle ;
• Recrutement de nouveaux collaborateurs ;
• Suivi et gestion des relations avec les grands comptes clients ;
• Supervision technique des missions (coordinateurs techniques) ;
• Soutien à l'avant-vente en collaboration avec le pôle Commerce ;
• Rédaction de propositions techniques et commerciales dans certains cas ;
• Planification de l'équipe ;
• Suivi des facturations et gestion des grands comptes ;
• Suivi des projets subventionnés ;
• Organisation de la cohésion et des échanges techniques au sein de l'équipe ;
• Définition et suivi des processus internes ;
• Suivi des activités de R&D de l'équipe ;
• Coordination avec les autres pôles et la direction ;
• Gestion administrative (validation des congés, achats, déplacements, etc.).

La répartition des tâches au sein de l'équipe de coordination dépend des compétences et préférences de chacun(e). La description précise du poste sera discutée avec le/de la candidat(e).

L'équipe de coordination vise à atteindre des objectifs en termes de chiffre d'affaires, publications, recrutement et bien-être des collaborateurs. Elle est répartie sur 5 sites en France, avec quelques membres à distance.

Profil recherché

Le candidat idéal possède :

• Une expertise solide dans un domaine technique de la sécurité informatique ;
• Une expérience en management direct ou transversal d'équipe technique ;
• Une excellente capacité d'écoute et de bienveillance ;
• De la rigueur, de l'organisation, une bonne capacité d'analyse et d'initiative ;
• De bonnes compétences rédactionnelles et en communication. L'anglais et le français sont indispensables.

Une expertise en reverse engineering, recherche de vulnérabilités et exploitation serait un atout supplémentaire.

Rémunération

À négocier selon l'expérience, avec un bonus basé sur les résultats.

Localisation

Poste basé à Paris, dans le 2ᵉ arrondissement (métro Grands Boulevards).