Employé responsable du rayon fruits et légumes (F / H)

Carrefour; Normandie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un responsable de rayon pour coordonner leur équipe et gérer les stocks. Vous accueillerez les clients, conseillerez sur les produits et développerez les ventes. Idéalement, vous avez une expérience dans un poste similaire et de solides compétences en service client. Des avantages attractifs sont proposés, y compris une politique de rémunération avantageuse et des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Politique de rémunération attractive

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Idéalement vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.
• Aptitudes en gestion de stocks et en suivi de produit.

Responsabilités

• Coordonner et planifier le travail de l'équipe du rayon.
• Gérer les commandes et les stocks.
• Accueillir, conseiller et servir les clients.

Connaissances

Expérience en gestion de rayon

Sens du service client

Qualités relationnelles

Description du poste

Vos missions

• Coordonner et planifier le travail de l\'équipe du rayon
• Gérer les commandes et les stocks
• Suivre le compte d’exploitation et analyser les coûts journaliers.
• Faire le suivi de l\'assortiment du rayon ainsi que les commandes sous les directives de votre responsable hiérarchique.
• Assurer la réception des produits, l\'ordonnancement du frigo et le nettoyage.
• Assurer la préparation des produits et la tenue du rayon en respectant notamment les règles d\'hygiène, de traçabilité et de sécurité.
• Assurer la mise en place des produits sur l\'étal de présentation ainsi que le balisage associé.
• Accueillir, conseiller et servir les clients suivant les demandes.
• Développer les ventes en fidélisant la clientèle.
• Réaliser les inventaires

Votre profil

• Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire.
• Votre sens du service client et vos qualités relationnelles sont des atouts

Les avantages de Carrefour Market

• Une entreprise où l\'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
• Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois +5 semaines de CP) et d’une part collective (prime de vacances après 1 an d’ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).
• Politique active de formation
• Perspectives d\'évolution au sein du Groupe Carrefour.