Employé polyvalent H / F

RELAIS TREMBLAY EN FRANCE; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche des Consultants en recrutement pour renforcer son équipe. En tant que chasseur de tête, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, en identifiant les besoins des clients et en sourçant des candidats qualifiés. Vous bénéficierez d'un environnement entrepreneurial stimulant avec des projets variés et des clients prestigieux. Ce rôle offre des opportunités de développement professionnel et une rémunération attractive, incluant un salaire fixe et un variable lié à la performance. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir du recrutement dans le secteur financier.

Prestations

Environnement stimulant

Outils de sourcing complets

Développement professionnel continu

Qualifications

• Minimum bac +5 requis, expérience en recrutement, idéalement dans le secteur financier.
• Expertise dans la gestion du cycle complet de recrutement et compétences relationnelles.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement complet, du sourcing au closing.
• Conseiller les candidats et assurer un suivi régulier avec les clients.

Connaissances

Compétences en recrutement

Aptitudes relationnelles

Capacité d’adaptation

Formation

Bac +5 en université ou école de commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

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Professionnel • Saint-Denis

Dernière mise à jour: il y a 21 heures

À propos de nous :

Depuis maintenant plus de 3 ans, CPA Partner accompagne ses clients lorsqu’ils ont des besoins en recrutement de profils financiers. En pleine croissance, notre ambition est de devenir un leader reconnu dans les années à venir. Grâce à notre expertise approfondie de notre secteur et à notre approche personnalisée, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles – des grandes institutions financières aux start-ups innovantes –, des banques d’affaires ainsi que des sociétés de gestion dans leurs besoins en recrutement de talents financiers. Nous recherchons aujourd'hui plusieurs Consultants en recrutement / chasseurs de tête pour participer activement à notre expansion et devenir une référence dans notre secteur.

Description du poste : En tant que Consultant en recrutement / chasseur de tête, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement (du sourcing jusqu’au closing) de nos clients.

Vos missions :

1. Cadrage des missions : Identifier et analyser les besoins en recrutement des clients, rédiger les fiches de poste et définir les profils recherchés.
2. Sourcing de candidats : Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces (approche directe, vivier interne, job boards, etc.).
3. Entretien et évaluation des candidats : Mener des entretiens approfondis afin d’évaluer les compétences techniques et comportementales, vérifier les références et les antécédents professionnels.
4. Accompagnement des candidats et clients : Conseiller les candidats tout au long du processus de recrutement, assurer un suivi régulier auprès des clients pour garantir leur satisfaction.
5. Suivi de l’intégration : Accompagner les candidats dans leur intégration au sein de l'entreprise cliente.
6. Veille sectorielle : Maintenir une connaissance approfondie du marché de la finance et des tendances en matière de recrutement dans ce secteur, afin de proposer des solutions adaptées à vos clients.

Profil recherché :

1. Formation : Minimum bac +5 en université ou école de commerce.
2. Expérience : Au moins une première expérience en recrutement réussie, idéalement dans un cabinet de recrutement. Une expérience dans le secteur financier est un plus.
3. Compétences en recrutement : Expertise dans la gestion du cycle complet de recrutement (sourcing, entretien, négociation, suivi).
4. Aptitudes relationnelles : Excellent sens de la communication, à l’aise avec les candidats et les clients, capacité à créer et entretenir une relation de confiance à long terme.
5. Capacité d’adaptation : Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément dans un environnement dynamique.
6. Outils et techniques : Maîtrise des outils de sourcing et des bases de données (LinkedIn Recruiter, job boards, ATS, etc.).

Ce que nous offrons :

1. Un environnement stimulant et entrepreneurial : Vous serez intégré à une équipe dynamique, en constante évolution, avec des projets variés et des clients prestigieux. Directement rattaché aux co-fondateurs, vous serez un élément déterminant dans le développement du cabinet et de nombreuses opportunités seront à saisir pour votre développement professionnel (management, direction de business units, association au capital, etc.).
2. Une palette d'outils complète pour dépasser les objectifs : ATS sur Salesforce, +10k de candidats dans notre vivier, Licence LinkedIn RPS, multidiffusion sur les jobboards et accès aux CVthèques (Hellowork, CVaden, eFinancialCareers, etc.), lignes téléphoniques RingOver, etc.
3. Un développement professionnel continu : Des formations régulières et des opportunités d’évolution au sein du cabinet.

Rémunération attractive : Package de rémunération compétitif, comprenant un salaire fixe et un variable lié à la performance.