Employé / Employée vie scolaire - EVS- (H/F)

COMITE FAMILIAL SCOLAIRE DE CORBEIL; Saint-Pierre-du-Perray; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative à Saint-Pierre-du-Perray recrute un(e) éducateur(trice) de vie scolaire à temps partiel. Le candidat devra encadrer les élèves, garantir leur sécurité et respecter le règlement intérieur. Ce poste est ouvert aux débutants. Salaire brut mensuel de 1032 Euros, en CDD d'un mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

50% du coût de transport pris en charge

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en éducation ou encadrement d'adolescents appréciée.

Responsabilités

• Accueillir, encadrer et surveiller les élèves sur les temps scolaires.
• Assurer la sécurité physique et morale des élèves.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective.

Connaissances

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective

Accompagner des élèves handicapés

Description du poste

Offre n° 198RSWQ
Employé / Employée vie scolaire - EVS- (H/F)

Educateur(trice) de vie scolaire collège (H/F) Poste à temps partiel - 30,40 hebdomadaires annualisées - Collège Saint Spire Sénart (Saint Pierre du Perray) Description Au sein d'une équipe éducative engagée, l'éducateur(trice) de vie scolaire participe à l'organisation et au bon déroulement de la vie quotidienne des élèves, sous l'autorité du chef d'établissement ou du directeur adjoint.

Pour son collège de Sénart (situé au 33-35 Côte de l'Entre-Deux 91280 Saint-Pierre-du-Perray), le Collège Saint Spire Sénart recrute un(e) éducateur(trice) de Vie Scolaire pour un poste à temps partiel annualisé (30,40 h hebdomadaires, soit une moyenne mensuelle de 81,21 heures hors vacances scolaires), réparties sur 5 jours : Du lundi au vendredi: 07h50 à 14h15 Vous bénéficiez des vacances scolaires de la Zone C.

Missions principales :

• Accueillir, encadrer et surveiller les élèves sur les temps scolaires (permanences, devoirs sur table surveillés, bureau de vie scolaire, récréations, intercours, restauration, retenues),
• Assurer la sécurité physique et morale des élèves,
• Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective dans un climat de bienveillance et de fermeté,
• Contrôler l'assiduité et la ponctualité des élèves,
• Gérer les tâches administratives liées à la vie scolaire (retards, sanctions, absences, dispenses.),
• Collaborer étroitement avec le Coordinateur de Vie Scolaire et la direction

Débutant accepté Expérience en éducation, animation ou encadrement d'adolescents appréciée. Savoirs et savoir-faire :

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves, contrôler les justificatifs
• Repérer des dégradations ou incidents
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Encadrer un groupe d'adolescents,
• Savoir s'organiser en fonction des impératifs du service.
• Faire preuve d'autorité, d'écoute et de pédagogie,

En raison de l'importance de la continuité du service, ce poste requiert une présence régulière et stable. Savoir-être professionnels :

• Capacité à travailler en équipe et communiquer avec toute la communauté éducative et pédagogique.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Ponctualité et rigueur exigées.

Conditions : Le poste est en CDD de 1 mois du 3 novembre 2025 au 28 novembre 2025. L'employeur prend en charge 50 % du coût de votre abonnement de transport en commun (selon la législation en vigueur).

Type de contrat : CDD - 1 Mois Contrat d'usage Durée du travail : Temps partiel - 19H/semaine Travail en journée Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1032.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience :

• Débutant accepté

Compétences :

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective Cette compétence est indispensable
• Accompagner des élèves handicapés

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Employeur : 1 ou 2 salariés Le CFS représente l'institution Saint Spire qui est un établissement privé sous contrat scolarisant 2200 élèves de la maternelle au supérieur.