Employé / Employée de ménage

Temporis; Le Lavandou; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un(e) Employé(e) de ménage à Le Lavandou. Vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des lieux, en veillant à la propreté et à l'hygiène des surfaces. Ce poste requiert rigueur et un bon sens du détail. Les horaires sont de 8h à 16h30, du lundi au vendredi ou le samedi. Optimisez vos chances en venant nous rencontrer directement à l'agence.

Qualifications

• Être rigoureux, organisé et avoir un bon sens du détail.
• Avoir une expérience antérieure en nettoyage est un plus.

Responsabilités

• Nettoyer et désinfecter les surfaces.
• Entretenir les sols.
• Vider les poubelles après la fermeture hivernale.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du détail

Description du poste

Employé / Employée de ménage, Le Lavandou

Le Lavandou, France

L'agence d'emploi Temporis Hyères recherche un agent d'entretien H/F sur le secteur du Lavandou.

Pour cette mission, vous devez être rigoureux, organisé et avoir un bon sens du détail.

Vous serez chargé de nettoyer et désinfecter les surfaces, entretenir les sols, vider les poubelles après la fermeture hivernale, et vous assurer que les lieux restent propres et accueillants.

Les horaires de ce poste sont de 8h à 16h30, du lundi au vendredi ou le samedi.

Si vous êtes motivé à rejoindre l'aventure Temporis, postulez dès maintenant ou passez directement nous rencontrer dans une agence Temporis à Hyères (nous recevons sans rendez-vous de 10h à 12h et de 14h à 18h).

Chez Temporis, nous privilégions le contact humain. Optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer.

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Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l'entreprise. Vous bénéficiez de l'accueil et des conseils personnalisés d'une équipe impliquée et attentive, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.