Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Elior Group propose un poste d'Employé polyvalent en CDD de remplacement au sein de la cafétéria de l’Hôpital Privé Sainte Marie, rattaché au responsable de site. Vous accueillez les clients, conseillez sur les produits et effectuez les transactions.
Vous participez à la production de sandwichs, au plaquage de viennoiseries, et vous assurez un labo propre et organisé tout en respectant les règles HACCP. Horaires flexibles et travail le week-end demandés.
Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) (H/F) à temps plein dans le cadre d’un CDD de remplacement, afin de rejoindre notre équipe au sein de la cafétéria de l’Hôpital Privé Sainte Marie.
Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rapidité, votre sens de l’organisation et votre respect des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire.
Nous serons ravis de vous rencontrer.
Rattaché au responsable de site, vous assurez le bon fonctionnement quotidien de l'activité de la cafétéria.
Responsabilités:- Accueillir les clients et les conseiller sur nos produits
Rattaché au responsable de site, vous assurez le bon fonctionnement quotidien de l'activité de la cafétéria.
Responsabilités:- Accueillir les clients et les conseiller sur nos produits
Exigences :
Elior Santé met depuis plus de 40 ans son expertise au service de la mission de soin et de l’expérience des patients et résidents. Pionnier du bionettoyage et de la restauration en milieu de santé, Elior Santé propose une offre complète d’hôtellerie de santé et de services multi métiers en BtoB (propreté, restauration, accueil, sûreté, facility management).
Elior Santé s’appuie sur plus de 5000 collaborateurs dédiés au secteur de la santé en France et fait partie du groupe Elior, qui compte environ 133 000 collaborateurs dans 11 pays pour un chiffre d’affaires supérieur à 6 milliards d’euros.
Entreprise engagée, Elior Santé figure parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en RSE de son secteur (médaille Gold EcoVadis) et porte une culture inclusive forte, avec un taux d’emploi de personnes en situation de handicap supérieur à 6 %, ainsi que des parcours de professionnalisation certifiants.