Employé(e) de Maison H/F 32H à Beauzac

Employé(e) de Maison H/F 32H à Beauzac, Beauzac

Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d’une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile, notamment les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas…) et en assurant l’entretien du domicile dans la journée. Nous pouvons vous proposer un planning sur mesure, proche de chez vous, avec une formation à notre méthode O2.

Pour le secteur de Beauzac, nous recherchons des personnes motivées et engagées en garde d’enfants et employé de maison. (poste accessible à des étudiants)

Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec du ménage, du repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques avec nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salons petite enfance…)

Une expérience justifiable ou un diplôme dans le domaine de la petite enfance est un plus !

Il vous permettra de garder des enfants âgés de moins de 3 ans.

En échange de vos talents, nous vous proposons :

• Un contrat sur mesure CDI d'environ 32h, adapté à vos préférences horaires ;
• Un contrat de travail flexible selon vos disponibilités ;
• Des missions proches de votre domicile ;
• Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences ;
• Un parcours d’intégration personnalisé, avec des moments d’échanges, de partage et des réunions d’équipe ;
• Des outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour vous aider dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons, etc.) ;

Rémunération et avantages :

• Une rémunération brute horaire de 11,88€ à 12,50€ selon profil ;
• Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
• Une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0,50€/kilomètre ;
• De nombreux avantages : téléphone professionnel, mutuelle prise en charge à 50%, outils et méthode pour la réalisation de vos prestations ;
• Prime équivalente à un 13ème mois ;

Chèques vacances, pris en charge à 60% par l'entreprise.