Employé de service de paie / Employée de service de paie

Groupe actual; Villeurbanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le cabinet de recrutement Actual recherche un Gestionnaire de Paie en CDI pour un client dans le secteur du BTP à Villeurbanne. Le poste implique la gestion de la paie, l'assistance administrative et un lien avec divers organismes sociaux. Le candidat idéal possède un Bac+2/3 en Paie et 3 ans d'expérience. Un environnement de travail rigoureux et confidentiel est requis.

Prestations

Tickets restaurant de 11.00 € (prise en charge de l'employeur à 60%)

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur du BTP.
• Rigueur, organisation et autonomie nécessaires.

Responsabilités

• Collecte des pointages et des variables de paie.
• Établissement et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des entrées/sorties des collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Confidentialité

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac+2 / 3 en Paie ou Administration du personnel

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Je suis Lucas du cabinet de recrutement Actual et j'accompagne l'un de mes clients dans sa recherche d'un profil gestionnaire de paie H / F en CDI dans le secteur de Villeurbanne . L'entreprise est spécialisée dans dans l’aménagement, la conception, la construction, la réhabilitation, la restructuration et la valorisation de bâtiments dans le Rhône, la Loire et l’Ain.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie, en CDI.

Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes :

Gestion du traitement de la paie :

• Collecte des pointages et des variables de paie
• Établissement et contrôle des bulletins de paies
• Vérification des états post paie

Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs en état auprès des organismes sociaux :

• Gestion des entrées / sorties des collaborateurs (contrat de travail, DPAE, STC)
• Interface avec la CPAM et l’organisme de prévoyance pour le suivi des absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique)
• Interface avec la CIBTP pour le suivi des congés payés
• Interface avec la CIBTP pour le suivi des intempéries
• Interface avec BTP Santé au travail pour le suivi des visites médicales

Autres missions RH ponctuelles :

• Gestion des demandes de médailles du travail
• Gestion des prêts de personnel (établissement des conventions de prêts de main d’œuvre, établissement des refacturations)
• Modalité du poste
• La durée hebdomadaire : 37h
• La plage horaire : horaires de bureau
• La rémunération proposée : en fonction du profil du candidat (2200 € / 2500 €), tickets restaurant montant de 11.00 € (prise en charge de l’employeur à 60%).
• La rémunération des heures supplémentaires : RTT (de 35h à 37h)

Le profil recherché

• Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines :

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.

• Les indispensables pour réussir à ce poste ?

Vous possédez un Bac+2 / 3 en Paie ou Administration du personnel,

Vous avez une expérience solide d’au moins 3 ans dans le secteur du BTP,

Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel.

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Service • Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France