Employé de service de paie/Employée de service de paie

JR France; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue recherche un Employé de service de paie pour gérer le processus de paie dans son intégralité pour plusieurs établissements. Vous aurez pour mission d'analyser les informations liées à la rémunération et de contrôler les bulletins de paie. Si vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e), rejoignez notre équipe dynamique en apportant votre expertise RH/Paie.

Qualifications

• Expérience significative en tant que gestionnaire de paie, idéalement dans un milieu industriel.
• Capacité à gérer les imprévus.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie pour environ 300 paies multisites.
• Traiter les dossiers de longues maladies et déclarer les charges sociales.

Connaissances

Sens de l'organisation

Rigueur

Adaptabilité

Communication

Travail en équipe

Formation

Formation RH/Paie

Outils

SAGE

Kelio

Excel

Description du poste

Employé de service de paie/Employée de service de paie, centre

Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous serez rattaché à la Responsable Administration du personnel et Paie, vous avez pour mission de recueillir, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération, d’appliquer des procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel, en traitant le processus de paie dans son intégralité pour un portefeuille multisites.

Vos principales activités

Vous analysez toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie, augmentation, acomptes, Tickets restaurant…).

Vous établissez et contrôlez les bulletins de paie (environ 300 paies, multi-établissements)

Vous réalisez les calculs spécifiques (simulation d’indemnités de départ, solde de tout compte, …).

Vous traitez les dossiers longue maladie / incapacité en relation avec l’assureur et effectuez le suivi de la subrogation des arrêts de travail.

Vous participez à la déclaration des charges sociales (DSN) et le calcul des provisions.

Vous veillez à l’application du droit social, du droit du travail et respectez les procédures existantes.

Vous communiquez et répondez aux collaborateurs sur les sujets paie ou tout autres demandes en lien avec vos missions.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

Votre Profil

Titulaire d’une formation RH/Paie, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de gestionnaire de paie, idéalement en milieu industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre adaptabilité. Vous savez communiquer et aimez travailler en équipe.

Votre flexibilité et votre capacité d'adaptation vous permettent une gestion des imprévus et d'être efficace dans votre quotidien.

Connaissance de logiciels attendues : SAGE – Kelio – Excel