Employé de service de paie/Employée de service de paie

JR France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader sur le marché recherche un Employé de service de paie pour gérer l'ensemble du processus de paie au sein d'un environnement multisites. Le candidat idéal aura une solide formation en RH, une expérience significative en gestion de paie, et sera reconnu pour son organisation et sa rigueur. Ce poste est une excellente opportunité pour évoluer dans un secteur dynamique, avec des responsabilités variées et un travail en équipe.

Qualifications

• Expérience significative en tant que gestionnaire de paie, idéalement en milieu industriel.
• Capacité à gérer les imprévus et à être efficace au quotidien.
• Sens de l'organisation, communication efficace, et travail en équipe.

Responsabilités

• Recueillir et traiter les éléments constitutifs de la rémunération.
• Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille multisites.
• Participer à la déclaration des charges sociales et au calcul des provisions.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Communication

Formation

Formation RH/Paie

Outils

SAGE

Kelio

Excel

Description du poste

Employé de service de paie/Employée de service de paie, loiret (45)

loiret (45), France

Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous serez rattaché à la Responsable Administration du personnel et Paie, vous avez pour mission de recueillir, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération, d’appliquer des procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel, en traitant le processus de paie dans son intégralité pour un portefeuille multisites.

Vos principales activités

Vous analysez toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie, augmentation, acomptes, Tickets restaurant…).

Vous établissez et contrôlez les bulletins de paie (environ 300 paies, multi-établissements)

Vous réalisez les calculs spécifiques (simulation d’indemnités de départ, solde de tout compte, …).

Vous traitez les dossiers longue maladie / incapacité en relation avec l’assureur et effectuez le suivi de la subrogation des arrêts de travail.

Vous participez à la déclaration des charges sociales (DSN) et le calcul des provisions.

Vous veillez à l’application du droit social, du droit du travail et respectez les procédures existantes.

Vous communiquez et répondez aux collaborateurs sur les sujets paie ou tout autres demandes en lien avec vos missions.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

Votre Profil

Titulaire d’une formation RH/Paie, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de gestionnaire de paie, idéalement en milieu industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre adaptabilité. Vous savez communiquer et aimez travailler en équipe.

Votre flexibilité et votre capacité d'adaptation vous permettent une gestion des imprévus et d'être efficace dans votre quotidien.

Connaissance de logiciels attendues : SAGE – Kelio – Excel