Employé de service de paie/Employée de service de paie

JR France; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe national solide situé à Lyon recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour compléter son équipe RH. Vous serez responsable de la saisie des variables de paie, de l’établissement et du contrôle des bulletins, ainsi que de la gestion de l’administration du personnel. Avec un salaire attractif et un environnement stimulant, cette opportunité est idéale pour les personnes rigoureuses et souhaitant évoluer dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Environnement stable et stimulant

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en paie (en entreprise ou cabinet).
• Maîtrise des bases du droit social et outils de paie souhaitée.

Responsabilités

• Saisie des variables de paie et établissement de bulletins pour environ 300 paies.
• Gestion de l’administration du personnel et collaboration au sein d'une équipe.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Travail en équipe

Description du poste

Employé de service de paie/Employée de service de paie, auvergne-rhône-alpes

auvergne-rhône-alpes, France

Tu maîtrises la paie sur le bout des doigts, tu aimes quand les chiffres tombent justes, et tu veux évoluer dans un environnement structuré où ton rôle compte vraiment ?

? Cette opportunité est pour toi !

? Mon client : un groupe national solide et en croissance, situé à Lyon (facilement accessible en transports en commun), recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe RH.

? Tes missions principales :

• Saisie des variables de paie
• Établissement et contrôle de bulletins (portefeuille : env. 300 paies)
• Déclarations sociales via DSN
• Gestion de l’administration du personnel (entrée, sortie, contrats, attestations…)
• Collaboration au sein d’une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité d’une Responsable Paie bienveillante et expérimentée
• Envie d’aller plus loin ? Tu pourras aussi t’impliquer dans des projets RH transverses ?
• Tu as minimum 2 ans d'expérience en paie (en entreprise ou cabinet)
• Tu es rigoureux(se), fiable et tu aimes le travail en équipe
• Tu maîtrises les bases du droit social et les outils de paie

? Ce qu’on t’offre :

• Salaire entre 30 et 35K€ selon ton profil
• Un environnement stable et stimulant, avec des perspectives d’évolution

? Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ?

Envoie moi un message au 06 80 35 63 58 ou ta candidature en MP – et partage autour de toi si tu connais la perle rare ?

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