Employé d'immeubles - Belleville-en-Beaujolais F/H

Opac du Rhône; Plaine-d'Argenson; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Opac du Rhône recherche un employé d'immeubles en CDI pour rejoindre sa direction de la clientèle à Belleville-en-Beaujolais. Le poste implique l'entretien des immeubles, la manutention des déchets, et une veille technique sur les équipements. Des compétences en service client et des techniques de nettoyage sont essentielles. Des avantages tels que des tickets restaurant et des congés payés supplémentaires sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant: Prise en charge à 60%

13eme mois

Abonnement de transports en commun: Prise en charge à 70 %

1 semaine supplémentaire de congés payés

Qualifications

• Expérience dans le domaine du logement social souhaitée.
• Permis B + Véhicule indispensable.

Responsabilités

• Réaliser l'entretien des immeubles et leurs abords.
• Procéder à la manutention des conteneurs pour le tri sélectif.
• Assurer une veille technique des équipements dans les parties communes.

Connaissances

Sense du service client

Techniques de nettoyage

Description du poste

Employé d'immeubles - Belleville-en-Beaujolais F/H, Belleville

Opac du Rhône

Belleville, France

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un employé d'immeubles (H/F), en CDI, au sein de la Direction de la clientèle et de la proximité, rattaché à l'agence de Villefranche-sur-Saône sur le secteur de Belleville-en-Beaujolais.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chargé de site, les principales missions seront les suivantes :
- Réaliser l'entretien des immeubles ainsi que leurs abords,
- Procéder à la manutention des conteneurs pour les ordures ménagères et le tri sélectif,
- Assurer une veille technique de premier niveau (alerter sur les possibles dysfonctionnements des équipements situés dans les parties communes et les espaces extérieurs),
-Contrôler si nécessaire la bonne réalisation des travaux des prestataires,
- Contribuer au bon climat de la résidence (veille sociale) et alerter votre supérieur hiérarchique en cas de problème identifié

Investi(e) et ayant le sens du service client, vous maîtrisez les techniques de nettoyage et avez acquis idéalement une expérience réussie dans le domaine du logement social.

Permis B + Véhicule indispensable

Process de recrutement:
Voici ce qui vous attend si vous postulez:
I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions
II.Premier échange téléphonique notre chargée RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')
III. Entretien avec une de nos chargées RH (60').
IV. Entretien présentiel avec le responsable (60').
V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d’embauche et préparons notre future collaboration.
Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement!
Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !

Avantages actuels :

Tickets restaurant: Prise en charge à 60%

13eme mois (versé 50% en juin et 50% en décembre)

Abonnement de transports en commun: Prise en charge à 70 %

1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total