Employé commercial rayon boulangerie (F / H)

Carrefour; Gustavia; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Carrefour recrute pour un poste dans le rayon pain, viennoiserie et pâtisserie. Le candidat sera responsable d'accueillir et de conseiller les clients, ainsi que d'assurer le réapprovisionnement et l'étiquetage des produits. Dans un environnement de travail convivial et multiculturel, vous bénéficierez d'une politique de rémunération attractive et de perspectives d'évolution au sein du Groupe.

Prestations

Politique de rémunération attractive

Formation continue

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience dans la vente au détail appréciée.
• Compétences en service à la clientèle valorisées.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les clients.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients dans le rayon sélectionné.
• Respecter le plan d'implantation et réapprovisionner les rayons.
• Développer les ventes en fidélisant les clients.

Connaissances

Service à la clientèle

Gestion des ventes

Communication

Description du poste

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Client:

Carrefour

Location:

Finistere, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

37dec55b73ea

Job Views:

6

Posted:

30.06.2025

Expiry Date:

14.08.2025

Job Description:

Vos missions:

• Accueillir et conseiller les clients du rayon pain viennoiserie pâtisserie (PVP).
• Effectuer le remplissage du rayon traditionnel en respectant le plan d'implantation.
• Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.
• Mettre en place l'étiquetage des produits et, si besoin, d'affichage des signalétiques et promotions.
• Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires.
• Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits.
• Développer les ventes en fidélisant les clients.

Remarque : Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (caisse par exemple ou à travailler sur des rayons différents).

Les avantages Carrefour Market :

• Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
• Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois + 5 semaines de congés payés) et d'une part collective (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).
• Politique active de formation.
• Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.