Employé commercial fruits et légumes (F/H)

Carrefour; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un collaborateur pour le rayon fruits et légumes. Dans ce rôle, vous serez responsable d'accueillir et de conseiller les clients, tout en assurant le réapprovisionnement et la qualité des produits. Vous aurez également l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et multiculturel, avec des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe. Si vous êtes passionné par le service client et souhaitez contribuer à une ambiance de travail positive, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Politique de rémunération attractive

Prime annuelle

Formation continue

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Compétences en service client et gestion des stocks.
• Connaissance des normes d'hygiène et de qualité.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients du rayon fruits et légumes.
• Réapprovisionner les rayons et garantir la qualité des produits.
• Réaliser des contrôles d'hygiène et des opérations de nettoyage.

Connaissances

Service client

Gestion des stocks

Contrôle de la qualité

Hygiène alimentaire

Description du poste

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients du rayon fruits et légumes
• Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation
• Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
• Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
• Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin de signalétiques et promotions
• Equilibrer l'approvisionnement
• Réaliser des contrôles d'hygiène
• Est garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
• Développer les ventes en fidélisant les clients

Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (caisse par exemple ou à travailler sur des rayons différents).

Avantages de Carrefour Market

• Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
• Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).
• Politique active de formation.
• Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.