Employé commercial (F/H)

Carrefour; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un vendeur pour un poste en magasin. Vous serez responsable de l'accueil et du conseil aux clients, ainsi que du réapprovisionnement et de la qualité des produits. Rejoindre Carrefour c’est évoluer dans un environnement convivial et engagé, avec une politique de rémunération attractive.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Politique de rémunération attractive

Mutuelle et régime de prévoyance

Qualifications

• Expérience dans le service à la clientèle souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients.
• Réapprovisionner les rayons et contrôler la fraîcheur des produits.
• Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien.

Connaissances

Service à la clientèle

Contrôles d'hygiène

Fidélisation des clients

Description du poste

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Client:

Carrefour

Location:

Alpes-Maritimes, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

9acf4018d78f

Job Views:

2

Posted:

28.06.2025

Expiry Date:

12.08.2025

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Job Description:

Vos missions:

• Accueillir et conseiller les clients
• Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
• Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
• Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
• Mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
• Equilibrer l'approvisionnement
• Réaliser des contrôles d'hygiène
• Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
• Développer les ventes en fidélisant les clients

Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple).

Les avantages de Carrefour Market :

• Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
• Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle d'édition du 13ème mois et 5 semaines de congés payés) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques.