Employé commercial (F/H)

Carrefour; Les Ulis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche des collaborateurs pour accueillir et conseiller les clients, gérer les rayons, et assurer la qualité des produits. Ce poste est essentiel pour maintenir un environnement de vente agréable et efficace. Les candidats doivent avoir un bon sens du service client et être capables de travailler en équipe.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Politique de rémunération attractive

5 semaines de congés payés

Qualifications

• Capacité à accueillir et conseiller les clients.
• Aptitude à maintenir les rayons et la propreté.
• Bonne connaissance des normes d'hygiène.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients.
• Effectuer le remplissage des rayons.
• Réaliser des contrôles d'hygiène.

Connaissances

Service client

Gestion des stocks

Hygiène et sécurité

Vente et fidélisation

Description du poste

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Client:

Carrefour

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

fc17f6f4db88

Job Views:

4

Posted:

30.07.2025

Expiry Date:

13.09.2025

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Job Description:

Vos missions:

• Accueillir et conseiller les clients
• Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
• Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
• Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
• Mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
• Equilibrer l'approvisionnement
• Réaliser des contrôles d'hygiène
• Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
• Développer les ventes en fidélisant les clients

Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple).

Les avantages de Carrefour Market :

• Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
• Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base+ prime annuelle, 13ème mois et 5 semaines de CP) et une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).