Employé commercial (F/H)

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une entreprise dynamique qui valorise la diversité et l'engagement. Ce rôle implique des responsabilités variées, allant du remplissage des rayons à l'entretien des espaces de travail, tout en garantissant la qualité et la fraîcheur des produits. Vous aurez également l'occasion de développer les ventes en fidélisant les clients. Avec une politique de rémunération attractive, incluant un salaire de base, des primes et de nombreux avantages collectifs, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement convivial et multiculturel.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Prime annuelle

13ème mois

5 semaines de congés payés

Intéressement

Participation

Mutuelle

Régime de prévoyance

Qualifications

• Expérience dans la gestion des stocks et le service client.
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir la qualité des produits.

Responsabilités

• Remplir les rayons et réapprovisionner tout au long de la journée.
• Réaliser des contrôles d'hygiène et garantir la qualité des produits.

Connaissances

Gestion des stocks

Service client

Contrôle de la qualité

Travail en équipe

Formation

Diplôme de niveau secondaire

Description du poste

Responsabilités principales :

1. Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation.
2. Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.
3. Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide.
4. Mettre en place l’étiquetage des produits et, si besoin, l’affichage des signalétiques et promotions.
5. Équilibrer l'approvisionnement.
6. Réaliser des contrôles d'hygiène.
7. Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits.
8. Développer les ventes en fidélisant les clients.
9. Possibilité d'occuper d'autres postes, comme en caisse.

Les avantages de Carrefour Market :

• Une ambiance de travail conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
• Une politique de rémunération attractive comprenant un salaire de base, une prime annuelle, un 13ème mois, 5 semaines de congés payés, ainsi que des avantages collectifs tels que l'intéressement, la participation, la mutuelle et le régime de prévoyance.