Employé commercial (F/H)

Carrefour; Grand Est; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche des collaborateurs pour assurer le remplissage et la gestion des rayons. Ce rôle essentiel implique de garantir la qualité et la fraîcheur des produits, tout en développant les ventes par la fidélisation des clients. Vous ferez partie d'une équipe conviviale et multiculturelle, où chaque jour apporte de nouveaux défis. Si vous aimez le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où la diversité est valorisée, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à une expérience client exceptionnelle dans un secteur en constante évolution.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Politique de rémunération attractive

Prime annuelle

5 semaines de congés payés

Mutuelle

Régime de prévoyance

Qualifications

• Expérience dans la gestion des rayons et le réapprovisionnement.
• Capacité à assurer la qualité et la fraîcheur des produits.

Responsabilités

• Remplir les rayons selon le plan d'implantation et réapprovisionner tout au long de la journée.
• Réaliser des contrôles d'hygiène et garantir la qualité des produits.

Connaissances

Gestion de l'approvisionnement

Contrôle de la qualité

Service à la clientèle

Travail d'équipe

Formation

Diplôme de niveau secondaire

Description du poste

Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation.

Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.

Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide.

Mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions.

Equilibrer l'approvisionnement.

Réaliser des contrôles d'hygiène.

Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits.

Développer les ventes en fidélisant les clients.

Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple).

Les avantages de Carrefour Market :

• Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
• Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle ditedu 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques.