Employé commercial caisse (F / H) Titre professionnel en alternance

Carrefour; Blois; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Cadre Itinérant pour conseiller les collectivités locales. Ce rôle essentiel implique d'accompagner les élus et les secrétaires de mairie dans la gestion comptable et la mise en œuvre des réformes. Vous serez un acteur clé, apportant votre expertise dans un environnement stimulant et en constante évolution. Avec une forte autonomie, vous aurez l'opportunité de travailler à distance tout en étant en contact étroit avec les services de gestion comptable. Si vous êtes passionné par l'économie locale et souhaitez faire une différence dans votre communauté, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité affirmée pour la mission de conseil et sens de l'anticipation.
• Connaissances du secteur public local et maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurer une mission de conseil aux collectivités locales.
• Travailler en autonomie tout en participant au réseau des CDL.

Connaissances

Conseil

Anticipation

Pragmatisme

Relationnel et diplomatie

Qualités rédactionnelles

Analyse et synthèse

Autonomie

Mobilisation de l'information

Formation

Niveau 6 Licence

Diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques

Outils collaboratifs

Description du poste

Description de poste

Description du poste

Le CDL interviendra sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut.

Il sera rattaché au SGC de Wallers.

Le périmètre global est composé de 108 budgets principaux, dont 47 communes.

Le recrutement s’inscrit dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) à la DGFiP.

Le réseau SPL de la DGFiP est aujourd’hui structuré autour des services de gestion comptable (SGC), d’une part, et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL), d’autre part.

Cette réorganisation permet :

1. une meilleure qualité / permanence des tâches de gestion dans les SGC;
2. une individualisation du conseil par collectivité (au profit des élus, secrétaires de mairie, directions des finances, DGS…) incarné par un cadre dédié expert, compétent et disponible, se consacrant exclusivement au conseil et déchargé de toute gestion (métiers et RH);
3. une gestion optimisée des collectivités locales, en particulier de taille modeste.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière, suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique, en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée, en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre, en lien étroit avec le SGC.

Conditions d'exercice particulières

Le CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail :

• sous réserve de l’accord de l’ordonnateur, dans les locaux de l’EPCI ou par défaut dans une des collectivités membres de cet établissement;
• au sein des services de gestion comptable (SGC) de rattachement;
• à la DR / DDFiP, dans un espace partagé avec les autres CDL.

Cette organisation est peu adaptée à la mise en place d'un télétravail réglementé. En revanche, le CDL, en qualité de travailleur nomade, pourra réaliser une fraction de son travail à domicile.

La résidence administrative sera fixée au lieu d’exercice principal de ses fonctions. Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation.

Description du profil recherché

Qualités requises :

• Capacité affirmée pour la mission de conseil
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant s'insérer et participer au réseau des CDL du département
• Aptitude à mobiliser l’information auprès des services compétents.
• Grande disponibilité

Compétences requises :

• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Spécialisation

• Economie
• Droit, sciences politiques
• Finance, banques, assurances
• Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis : Confirmé