Employé back office paiement (H / F) (Intérim)

MANPOWER FRANCE; Guyancourt; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Employé back office paiement pour analyser et traiter les ordres bancaires dans un environnement dynamique. Le candidat idéal possède un Bac +2/3 en finance ou gestion, ainsi qu'une expérience en back office paiement, notamment avec SWIFT. Les missions incluent la vérification des ordres, la gestion des anomalies et la collaboration avec les équipes commerciales. Rejoignez une équipe qui valorise la diversités et l'inclusivité.

Prestations

Prévoyance santé

Garde d'enfant

Congés payés

Qualifications

• Expérience en back office paiement (SWIFT) appréciée.
• Connaissance des règles de conformité et vigilance (LCB/FT).

Responsabilités

• Analyser et traiter les ordres conformément aux procédures internes.
• S'assurer du bon dénouement des ordres.
• Déclarer toute anomalie auprès de la hiérarchie.
• Proposer des améliorations pour réduire les incidents.
• Gérer les anomalies et suspens comptables.

Connaissances

Analyse de données comptables

Connaissance des opérations bancaires

Maîtrise des systèmes de traitement des ordres

Compétences en gestion des suspens

Formation

Bac +2 à Bac +3 en banque, finance ou gestion

Outils

SWIFT

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

• Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
• Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
• Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
• Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
• Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
• Certification & notation : 99 / 100 Index égalité Femmes‑Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Employé back office paiement (H / F)

Responsabilités

• Analyser et traiter les ordres conformément aux procédures internes dans le respect des exigences clientèle et des cut-off
• S’assurer leur bon dénouement (émission swift, comptabilité ?)
• Déclarer toute anomalie ou incident sans délai auprès de sa hiérarchie
• Proposer des améliorations visant à réduire les incidents et augmenter la satisfaction des clients
• Etre en relation étroite avec les équipes commerciales
• Rechercher et traiter les anomalies et suspens comptables
• Suivre les comptes d’instances
• Vérifier la conformité des ordres (signatures, pouvoirs & signatures ?).

Qualifications

• De formation Bac +2 à Bac +3 en banque, finance ou gestion. Vous justifiez obligatoirement d'une expérience en back office paiement (SWIFT) dans un service opérationnel appréciée.
• Bonne connaissance du fonctionnement des opérations bancaires et des processus back‑office.
• Maîtrise des systèmes de traitement des ordres et outils associés (incluant SWIFT).
• Compétences en analyse de données comptables et gestion des suspens.
• Connaissance des règles de conformité, vigilance, LCB / FT et procédures internes.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.